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為進(jìn)一步優(yōu)化扶綏縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施新型城市化、口岸經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)升級“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，加快建設(shè)美麗環(huán)境、美麗經(jīng)濟(jì)、美麗文化，打造區(qū)域特色強(qiáng)縣，全面建成富裕、文明、美麗、幸福新扶綏，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》，扶綏縣委、縣人民政府決定面向全國公開招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才共50名，充實(shí)到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
?。ㄈ┚哂衅胀ǜ咝２┦?、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)外部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生和大專生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。
?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g在40周歲以下（1975年7月21日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1965年7月21日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬；碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年7月21日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；全日制本科生年齡在30周歲以下（1985年7月21日以后出生）；全日制大專生年齡在25周歲以下（1990年7月21日以后出生）。
（五）具備引進(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)要求見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗）位設(shè)置計(jì)劃一覽表》。
（六）身體健康。
二、招聘職（崗）位
重點(diǎn)引進(jìn)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、土地管理、城鎮(zhèn)建設(shè)和規(guī)劃、工程評審和綜合管理等領(lǐng)域的專業(yè)型人才共50名。詳見《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》。
三、招聘時(shí)間、程序及辦法
由縣招聘引進(jìn)工作組在扶綏縣人力資源市場設(shè)立招聘點(diǎn)開展現(xiàn)場招聘，采取查閱有關(guān)檔案材料和與報(bào)名人員直接洽談方式，當(dāng)場進(jìn)行面試和考核，面試和考核合格的，即可當(dāng)場簽訂協(xié)議書。
（一）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2016年8月4日—2016年8月24日（雙休日及節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷（備注報(bào)考單位）、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件。
3、報(bào)名方式：
?。?）現(xiàn)場報(bào)名：將報(bào)名所需材料送到扶綏縣新寧鎮(zhèn)扶綏大道10號扶綏縣人力資源市場。
?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至fs7510959@163.com。
?。ǘ┟嬲劽嬖?。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘引進(jìn)工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，根據(jù)面試成績從高到低，擇優(yōu)錄取。面談面試具體時(shí)間以工作組通知為準(zhǔn)。
?。ㄈ┛己?。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
?。ㄋ模w檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
（五）聘用。扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，如選擇入事業(yè)編者，通過相關(guān)的考試、考核，報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理招聘入事業(yè)編手續(xù)（凡入編者不享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼；本科生及大專生實(shí)行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里統(tǒng)一組織的考試和考核，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核未達(dá)到入編條件者，繼續(xù)實(shí)行編外聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
五、管理及待遇
（一）實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1、入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。
2、通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局每年會同有關(guān)部門對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。
3、通過編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位；其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
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1、博士、博士后：
?、畔硎鼙締挝煌惾藛T同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同），縣財(cái)政每年另外發(fā)放生活補(bǔ)助8萬元，按月折算發(fā)放。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制；
?、平o予5萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼；
?、菐ы?xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
?、扰渑及从嘘P(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)刈詈玫膶W(xué)校就讀。
2、碩士：
⑴享受本單位同類人員同等待遇，每年由縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助4萬元，按月折算發(fā)放；
⑵給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
3、全日制本科生及大專生：享受所在單位同類人員同等待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會公開招聘優(yōu)秀緊缺人才職（崗)位設(shè)置計(jì)劃一覽表》、《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》、《扶綏縣優(yōu)秀緊缺人才管理和使用暫行辦法》及具體面談面試時(shí)間、地點(diǎn)將于近期在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fusui.gov.cn/）和扶綏人才就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.fsjyw.gov.cn/）公布，請密切關(guān)注。
2、本簡章未盡事宜由扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0771-7510959
聯(lián)系人：甘 穎 15878734515 、農(nóng)佩珊 13597394685
扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月3日
