為進(jìn)一步增強(qiáng)我市城市管理綜合執(zhí)法工作力量，經(jīng)市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘人數(shù)及崗位
　?。ㄒ唬┱衅竻f(xié)管員人數(shù)
　　招聘人數(shù)：50人（其中男性40人，女性10人）。
　?。ǘ┱衅笉徫?br /> 　　招聘的協(xié)管員由市綜合執(zhí)法局根據(jù)工作需要，按比例統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)配。
　　1.規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員15人，其中男性12人，女性3人；
　　2.國土監(jiān)察協(xié)管員10人，其中男性8人，女性2人；
　　3.城管監(jiān)察協(xié)管員25人，其中男性20人，女性5人。
　　三、招聘范圍及條件
　?。ㄒ唬┱衅阜秶?br /> 　　1.普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生（不含復(fù)退軍人）；
　　2.具有河池市各縣（市、區(qū)）戶籍或在河池市服役的復(fù)員退伍軍人。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，無違法犯罪記錄；
　　2.18周歲以上，30周歲以下，全日制本科畢業(yè)生或者特別優(yōu)秀的復(fù)退軍人年齡可放寬至35周歲；
　　3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　4.優(yōu)先聘用條件:
　　（1）復(fù)退軍人：高中以上文化程度、獲營(yíng)以上單位授予優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)、營(yíng)以上單位技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)摺⑹抗伲?br /> 　?。?）符合下列條件之一的普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生：
　?、冱h員、獲優(yōu)秀學(xué)生干部、有駕駛證者；
　?、谝?guī)劃管理、國土監(jiān)察、城市管理、警察、司法、法律、體育、建筑等專業(yè)院校畢業(yè)者。
　　四、招聘程序和辦法
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00；
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市江南東路29號(hào)市城市管理綜合執(zhí)法局辦公室。聯(lián)系電話：0778-2259028，18077808868；
　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證。另有士兵退役證（退伍軍人）、黨員證明、駕駛證、優(yōu)秀學(xué)生干部等證件的，需一并提供。
　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件均為原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件一份。資格審查合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報(bào)名工作和資格審查由河池市城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)。
　?。ǘ┟嬖?。
　　比次招聘采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、相關(guān)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。ㄈw檢、考核政審
　　用人單位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員出資自理。
　　因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。
　　五、待遇、聘用方式和管理
　?。ㄒ唬┐?br /> 　　協(xié)管人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。
　　1.工資待遇：在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%（以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額）；
　　2.五險(xiǎn)一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；  
　　3.用人單位負(fù)責(zé)購買聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)。
　?。ǘ┢赣梅绞?br /> 　　1.河池市城市管理綜合執(zhí)法局聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；不合格的解除聘用關(guān)系。  　　
　　2.試用期滿考核合格聘用人員與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年。
　?。ㄈ┕芾?br /> 　　1.河池市城市管理綜合執(zhí)法局按單位相關(guān)制度對(duì)聘用協(xié)管員進(jìn)行管理。
　　2.河池市城市管理綜合執(zhí)法局每年度對(duì)聘用協(xié)管員進(jìn)行年度全面考核。
　　六、附則
　?。ㄒ唬┓苍趫?bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
　　（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
　　（三）招聘事宜由河池市城市管理綜合執(zhí)法局招聘協(xié)管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
   
　　附件：河池市城市管理綜合執(zhí)法局招聘工作人員報(bào)名表.doc