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2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實名制編制教師公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-10-19 16:22:26     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于貴港市職業(yè)教育中心機構編制事項清理規(guī)范的復函》(貴編辦[2016]36號)等文件精神,經(jīng)市教育局批準,我校現(xiàn)面向社會公開招聘非實名制編制教師20名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘對象
  1.全日制國民教育應(往)屆大學本科畢業(yè)生或在職人員(文化基礎課類適當放寬到非全日制本科)。
  2.企業(yè)對應專業(yè)的技術人員。
  二、招聘崗位
  招聘崗位的具體招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實名制編制人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》,見附件1)?!秿徫挥媱澅怼吩趯W校網(wǎng)站: http://www.ggszjzx.com公布。
  三、招聘的基本條件
  1.政治信念堅定,服從黨的領導,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
  2.遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權利。
  3.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務,遵守學校的紀律。
  4.身體健康,能吃苦耐勞。
  5.全日制國民教育系列本科以上學歷(文化基礎課類適當放寬到非全日制本科)。
  6.具備招聘崗位所需的條件見《2016年貴港市職業(yè)教育中心招聘非實名制編制人員崗位計劃表》(附件1)。
  四、招聘崗位的性質(zhì)及待遇
  本次招聘非實名編制教師20名,聘用待遇按貴港市財政有關政策規(guī)定執(zhí)行。
  五、報名
  1.報名方法
  應聘者根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位資格條件的具體要求對口報名,每個應聘者限報一個崗位,報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法,不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
  報名人員須填寫《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實名編制人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)和《2016年貴港市職業(yè)教育中心公開招聘非實名編制人員報名信息表》(附件3)(以下簡稱《信息表》),報名時須采用第二代身份證,報名和考試時使用的身份證必須一致。
  報名時,報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件,并如實填寫報名《登記表》和《信息表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考或應聘資格。
  現(xiàn)場報名時須提供以下材料(A4紙):
  (1)《報名登記表》一式兩份、雙面打印,《報名信息表》一份,身份證、學歷證、學位證、職稱證書、榮譽證書等有關證書原件和復印件各一份(原件驗訖后退回)。
  (2)報考職位有任職條件要求的,須提供相應的證明材料原件和復印件各一份。
  (3) 一寸近期彩色相片3張。
  具有下列情形之一的人員,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報考崗位所需學歷(學位)證書的在讀學生以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  2.報名時間及聯(lián)系方式
  時間:2016年10月20日—28日17:30截止,逾期不再受理
  聯(lián)系人:羅老師梁老師段老師  賴老師
  聯(lián)系電話:0775-4327488 0775-4328801
  聯(lián)系地址:貴港市南山路138號(貴港市職業(yè)教育中心)
  郵編:537100
  六、資格審查
  1.學校成立專門的資格審查小組對報考人員的報名資格進行審查,審查報名人員的專業(yè)、學歷、學位、職業(yè)資格(職稱)以及工作經(jīng)歷等條件是否符合報考崗位基本要求。
  2.免費師范生,具有全日制研究生學歷、企業(yè)工程師或能工巧匠、專業(yè)技術人員的報考人員在資格審查合格后可直接進入考核程序。
  3. 招聘人員的開考比例原則上不少于1:2,達不到開考比例要求的取消招聘崗位。
  七、面試
  1.面試(成績滿分為100分)。面試主要采取說課和答辯的方式進行。說課內(nèi)容與所報考的崗位(專業(yè))對應,由招聘單位統(tǒng)一指定;答辯內(nèi)容由招聘單位統(tǒng)一出題目,報考人員隨機抽出2—3道題目進行答辯。
  2.面試時間:2016年11月10日—11日
  3.面試結束后在在校內(nèi)公布考生面試成績。
  八、考核
  面試結束后,根據(jù)考生成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進行考核(如果考核人選比例末位成績相同,同時進行考核),主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
  九、體檢、公示及聘用
  根據(jù)面試和考核結果確定體檢人選,體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行,如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,則按報考同一崗位的人員中按考核結果的排序依次遞補。
  根據(jù)面試、考核和體檢結果確定擬聘人員名單,經(jīng)公示無異議后,由學校按現(xiàn)行有關制度辦理非實名制編制人員的相關聘用手續(xù),報市教育局、財政局、編辦備案。
 
附件:

貴港市職業(yè)教育中心
2016年10月18日

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