0771-2094277
一、招聘對(duì)象的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?。
?。ㄈ釔?ài)教育事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。┱衅笉徫凰?guī)定的其他資格條件（詳見(jiàn)《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年3月31日為界。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)或相關(guān)證明，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。
2．應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月10日17:30。
（二）資格審查
各招聘單位按照市教育局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。
招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月11日17:30。
?。ㄈ├U費(fèi)
已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元，不收取報(bào)名費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。
報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員，不需要繳費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年4月5日9:00—4月12日17:30。
（四）改報(bào)及退費(fèi)
招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。其中，申請(qǐng)不足比例開(kāi)考的，市直學(xué)校、城區(qū)學(xué)校、縣級(jí)人民政府駐地的中小學(xué)校同意開(kāi)考比例不得低于1:2，縣級(jí)人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村中小學(xué)校按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考（含免筆試崗位資格審查通過(guò)人員）。
各招聘單位須在4月13日前將各招聘崗位開(kāi)考（包括不足比例開(kāi)考）或者取消開(kāi)考或者減少招聘人數(shù)的申請(qǐng)，經(jīng)主管教育行政部門(mén)審核后，報(bào)市教育局審核后并公布，并于4月14日前通知取消開(kāi)考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。
應(yīng)聘人員已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘崗位的，可于2017年4月17日9:00—17:30期間改報(bào)其他崗位，并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)帳戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘單位須在2017年4月18日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證
考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年5月8日—5月13日。
三、筆試
?。ㄒ唬┕P試日期：2017年5月13日（星期六）。
?。ǘ┕P試安排：
上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
?。ㄈ┱疹櫦臃?。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
?。ㄋ模┕P試成績(jī)查詢(xún)：2017年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。
四、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚾雵诉x資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布。
面試入圍人選名單公布后5個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)入圍的應(yīng)聘人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)的方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、報(bào)名登記表（登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”打?。?、畢業(yè)證、教師資格證、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供）、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
申請(qǐng)了2017年上半年教師資格認(rèn)定的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，尚未取得教師資格證但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審核合格的，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開(kāi)具教師資格認(rèn)定審核合格的證明作為教師資格證書(shū)的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
對(duì)于在職的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。其中，屬于縣、區(qū)機(jī)關(guān)或者事業(yè)編制的，須提供所在單位的主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供同意報(bào)考證明原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格初審，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消其遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì)公布。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。
?。ㄈ┟嬖嚨慕M織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)等，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
五、考核
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定考核人選，報(bào)主管教育行政部門(mén)核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)主管教育行政部門(mén)審核。
?。ǘ┛己酥乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
?。ㄈ┛己瞬缓细裾撸衅竼挝豢商岢錾暾?qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管教育行政部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┙M織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門(mén)審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
?。ǘ┙?jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用或備案手續(xù)。
?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學(xué)校公開(kāi)招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后，在廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上公布招聘結(jié)果，并辦理聘用手續(xù)。仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的，由招聘單位提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門(mén)同意后，于8月4日在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
?。ㄒ唬┭a(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（不含筆試中有缺考或違紀(jì)情況的考生），可以參加補(bǔ)充招聘；免筆試的考生也可以報(bào)考，但只能報(bào)考免筆試崗位。已確定為聘用人員者不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備本簡(jiǎn)章中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?。ǘ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1．公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2．補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月8日17:30。
3．資格審查時(shí)間：2017年8月7日9:00—8月10日17:30。
4．改報(bào)：人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月11日前通知應(yīng)聘人員改報(bào)。應(yīng)聘人員改報(bào)時(shí)間：2017年8月12日8:00—17:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2017年8月12日8:00—8月13日17:30。
上述時(shí)間要求如果發(fā)生變動(dòng)的，請(qǐng)以廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
?。ㄈ┭a(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡(jiǎn)章第四、五、六、七條執(zhí)行。
?。ㄋ模┢渌乱?。如果補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各縣區(qū)根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
?。ǘ?shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
?。ㄋ模﹪?yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說(shuō)明
1．本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類(lèi)。按照《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 人社廳 關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（柳州市）》，注意區(qū)分崗位類(lèi)型。
2．應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站（www.doule.net）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4．凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由柳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
5．聯(lián)系方式：
?。?）政策咨詢(xún)電話(huà)：
工作日上班時(shí)間請(qǐng)咨詢(xún)（0772）2815940、2812972，
非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢(xún)。
（2）監(jiān)督電話(huà)：（0772）2805657、2827590。
（3）報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)計(jì)劃表）。
