1.確定面試人員名單。

 

　?。?）確定筆試進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。存在考試違紀(jì)或筆試缺考的考生，不列入面試入圍人選。

 

　　面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審工作。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）應(yīng)由報(bào)考人員所在單位有人事管理權(quán)限的主管部門出具《單位同意報(bào)考證明》，如報(bào)考人員張三為某縣的中學(xué)教師，其《單位同意報(bào)考證明》應(yīng)由所在縣教育局或人社局出具。應(yīng)聘人員須提供與招聘崗位要求相符的證件（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)名登記表、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料），如應(yīng)聘人員不能提供或提供不真實(shí)的證件（材料），或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。?）確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試的報(bào)考人員通過資格復(fù)審后和參加筆試按1:3進(jìn)入面試的報(bào)考人員共同參加面試。

 

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講或說課、答辯等方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文執(zhí)行。

 

　　3.面試組織及成績(jī)公布。市教育局各直屬學(xué)校面試工作由市教育局統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施；各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)面試工作由其教育行政主管部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織開展。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。面試成績(jī)見市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門公告。

 

　　4.面試時(shí)間：2017年7月9日前。

 

　　六、考核

 

　　（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員通過加試方式確定考核人員。

 

　?。ǘ┛己藭r(shí)間：2017年7月20日前。

 

　?。ㄈ┛己艘?。招聘單位在規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

 

　　七、體檢

 

　　各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門或招聘單位負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　八、公示

 

　　招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員名單及基本情況由市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門聯(lián)同人社部門同步進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　九、公布招聘結(jié)果

 

　　公示期滿后，公布擬聘用人員名單，時(shí)間為2017年8月上旬。招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不統(tǒng)一組織復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘，各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

 

　　十、辦理聘用手續(xù)

 

　　對(duì)公示后無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定和流程于2017年8月31日前辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)確定為聘用對(duì)象，不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。

 

　　十一、招聘紀(jì)律

 

　　公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘適用《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，作弊行為的認(rèn)定參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號(hào)）執(zhí)行。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

 

　　十二、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫患耙蟮染唧w事宜由各縣（區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育行政部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755

 

　　南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068

 

　　南寧市招生考試院（筆試考務(wù)）咨詢電話：0771-2802334

 

　　南寧市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0771-5538455

 

　　附件：2017年度南寧市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表

 

 

　　南寧市教育局

　　2017年3月29日