0771-2094277
一、招聘范圍
面向社會公開招聘全市公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。
二、招聘崗位和人數(shù)
?。ㄒ唬┦褂媒處熅幹频恼衅笉徫?14個，招聘教師209人。詳見附件1、附件2、附件3、附件4。
（二）使用聘用教師控制數(shù)的招聘崗位261個，招聘教師491人。詳見附件5、附件6、附件7。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
三、招聘對象的資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
?。ㄈ?8周歲以上，35周歲以下（1981年4月5日至1999年4月5日期間出生）。取得中級專業(yè)技術資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下（1976年4月5日以后出生）。取得高級專業(yè)技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下（1971年4月5日以后出生）。
（四）具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。考生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明（注：由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明），否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
（五）2017年應屆畢業(yè)生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得教師資格證書或教師資格認定審核合格證明，必須在面試資格審核時提供本人有效二代居民身份證、戶口簿、學生證和畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
?。┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件。
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?。ò耍┬逻M機關事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報考。在職在編人員須取得工作單位和主管部門同意報考的證明方能報考。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、網上報名與資格審查
（一）報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網站免費下載。每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
?。ǘ﹫竺麜r間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30。
?。ㄈ┵Y格審查。市、縣（市、區(qū)）教育局在網上對應聘人員進行資格審查，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。對個人信息弄虛作假的應聘人員，一經查實，立即取消考試及錄用資格。資格審查工作于2017年4月11日17:30前完成。
（四）繳費方法及收費標準。通過資格審查的應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報考費。報考費按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標準收費：每人每科50元。
通過資格審查的應聘人員于4月12日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周到招聘單位主管部門領取收費收據(jù)（不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試）。
（五）已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，但確需在今年補缺的崗位，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市教育局須報市人力資源和社會保障局核準后方能開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月17日9:00至17:30期間改報其他崗位。市、縣（市、區(qū)）教育局于4月18日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統(tǒng)一退費。
?。┐蛴士甲C。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準考證。應聘人員須按照準考證上的《考生守則》和規(guī)定的時間、地點參加考試。準考證是應聘人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
?。ㄒ唬┛荚嚪绞?。招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式；招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的，或報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下，專業(yè)對口并已取得相應教師資格的東興市和港口區(qū)部分崗位采取直接面試的方式；其他崗位采取筆試和面試相結合的方式。具體考試方式詳見計劃表。
?。ǘ┕P試。
筆試工作由市教育局負責組織實施。
1.筆試方式及內容。筆試以閉卷方式進行。筆試內容為教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試每個科目分值各100分。
2.筆試時間：2017年5月13日（星期六），具體安排為：
上午9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
3.筆試地點：以準考證為準。
4.筆試成績查詢。2017年5月下旬，應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網站。
5.劃定筆試合格分數(shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港市人才網公布。
6.考生憑本人有效二代居民身份證、準考證（兩證缺一不可）參加考試。
?。ㄈ┟嬖?。
市直中小學教師崗位招聘的面試工作由市教育局負責組織實施?？h（市、區(qū)）中小學教師崗位招聘的面試工作由各縣（市、區(qū)）教育局負責組織實施。
1.面試方式及內容。面試以試講方式進行。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
2.確定面試人員。
（1）在筆試合格成績的基礎上，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試的人員。
?。?）免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)組織面試。
?。?）進入面試的人員在面試前需向招聘單位提供相關證件、證明原件以及在網上打印的報名登記表進行資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
（4）因報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。若有資格復審不合格的，不得確定為面試人員。
3.發(fā)布面試公告。面試人員確定后，市、縣（市、區(qū)）教育局在防城港市人才網發(fā)布面試公告,同時各招聘單位以書面形式通知進入面試的人員。
4.面試時間：2017年7月8日（星期六）上午9:00開始。
5.面試地點：以面試公告為準。
6.面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。
7.面試實行嚴格的驗證制度。應聘人員須攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證參加面試。
六、考核和體檢
市直中小學教師崗位招聘的考核和體檢工作，由市教育局負責組織，各招聘單位具體實施?？h（市、區(qū)）中小學教師崗位招聘的考核和體檢工作，由各縣（市、區(qū)）教育局負責組織，各招聘單位具體實施。
?。ㄒ唬┐_定考核人選。面試結束后，市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)報考人員的面試合格成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核的人選。
?。ǘ┛己恕？己私M由兩人以上組成，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。
?。ㄈw檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。
?。ㄋ模┤粲锌己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的應聘人員，應從報考同一崗位、面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。
七、公示
市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)應聘人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審核后在防城港市人才網公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。
八、公布招聘結果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，市、縣（市、區(qū)）教育局發(fā)布復征志愿補充招聘信息，自治區(qū)招生考試院開放“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”，開展調劑補充招聘的報名工作。
九、復征志愿與補充招聘
?。ㄒ唬┭a充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（免筆試的考生，只能參加免筆試崗位的補錄），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
?。ǘ┯嘘P時間節(jié)點。
1.公布招聘結果及空缺崗位時間：8月4日。
2.復征補充招聘網上報名時間：8月7日9:00至8月8日17:30分。
3.資格審查時間：8月10日前（報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。
4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設置，參照“五、考試”的第“（三）”條和“六、考核和體檢”以及“七、公示”執(zhí)行。
十、聘用審批
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按管理權限和有關程序、規(guī)定分批報政府審批聘用。
十一、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理，已經聘用的應聘人員取消錄用資格。
十二、其他事項
?。ㄒ唬┱衅笉徫患耙蟮染唧w事宜由各招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見招聘崗位計劃表。
（二）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
防城港市教育局
2017年3月29日
