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桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2017-04-05 10:49:55     閱讀:

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位辦理增人計劃手續(xù)的通知》(桂人函〔2009〕629號)精神,現(xiàn)決定組織實施桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,共1個職位,計劃招聘1人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
 
  一、招聘的基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
  (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 
 ?。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊煹纳眢w條件;
 
  (四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
 
 ?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);
 
 ?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報名:
 
  1、現(xiàn)役軍人;
 
  2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 
  3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
 
  4、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
 
  5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
 ?。ㄆ撸┢渌?/div>
 
  1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2017年4月30日為界;
 
  2、年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1982年4月30日至1999年4月30日期間出生);
 
  二、報名和資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫竺绞郊皶r間地點
 
  本次桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。
 
  本公告發(fā)布時間:2017年4月5日至4月17日。
 
  報名時間:2017年4月18日至4月19日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
 
  報名地點及聯(lián)系電話:
 
  桂林市象山區(qū)人民法院政工科  0773-2234179
 
  報名地址:桂林市中山南路魏塘(桂林市汽車總站后門美食城內(nèi))       桂林市象山區(qū)人民法院
 
  凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
 
  現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關(guān)責任。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由桂林市象山區(qū)人民法院指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當面反饋給報考人員。
 
  報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經(jīng)核實,取消報考資格,責任由報考人員自行承擔。
 
  現(xiàn)場報名與資格審查同時進行,桂林市象山區(qū)人民法院指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后,桂林市象山區(qū)人民法院按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局。
 
  三、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定
 
  經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的考生,均可直接進入面試程序。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3,又確需補缺的,由桂林市象山區(qū)人民法院、桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的,面試時需拆分為2個以上考場,由桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場,報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
 
  通過資格審查進入面試程序的報考人員,要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。
 
  (二)面試的組織實施
 
  面試工作由桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,桂林市象山區(qū)人民法院共同參與,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚨男问健r間、地點
 
  面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試,即公共面試的形式。
 
  公共面試時間、地點另行通知。
 
  報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。
 
 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽児?/div>
 
  面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時,以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
 
  四、考察
 
 ?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照報考人員面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
 
 ?。ǘ┛疾旃ぷ饔晒鹆质邢笊絽^(qū)人民法院具體負責組織實施??疾旖M由桂林市象山區(qū)人民法院2人以上組成。
 
 ?。ㄈ┛疾靸?nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r,要進行報考資格復(fù)審。
 
  (四)考察組應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
 
 ?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋桂林市象山區(qū)人民法院公章,報桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局備案,桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
 
 ?。┛疾觳缓细瘢荒苓M入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
 
  五、體檢
 
 ?。ㄒ唬┙M織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
 
  體檢由桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
 
  體檢時間及安排另行通知。
 
  (二)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》,符合當日復(fù)檢的項目安排當日復(fù)檢;符合當場復(fù)檢的項目,安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準后進行復(fù)檢。非當日當場復(fù)檢的項目,由桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
 
  報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
 
  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
 
  六、公示和聘用審批
 
 ?。ㄒ唬┕鹆质邢笊絽^(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的,由桂林市象山區(qū)法院負責查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。
 
  擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
 
 ?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。
 
  特別提示:
 
  1、報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考,是否符合職位專業(yè)要求,由桂林市象山區(qū)人民法院與桂林市象山區(qū)人力資源和社會保障局共同核準。
 
  2、本次桂林市象山區(qū)人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作,桂林市象山區(qū)人民法院不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市象山區(qū)人民法院名義舉辦的面試培訓班,均與桂林市象山區(qū)人民法院無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
 
  本《公告》由桂林市象山區(qū)人民法院政工科負責解釋。
 
  本《公告》解釋電話:
 
  桂林市象山區(qū)人民法院政工科0773-2234179
 
  相關(guān)網(wǎng)站:
 
  桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站:http://www.glrsj.gov.cn
 
  桂林人才網(wǎng):www.glrcw.com
 
  附件:
 
 
  2017年4月5日

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