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動(dòng)態(tài)信息公共服務(wù)平臺(tái)工作人員公告
為進(jìn)一步增強(qiáng)全市道路運(yùn)輸安全監(jiān)督管理工作力量，經(jīng)市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)信息公共服務(wù)平臺(tái)工作人員（以下簡稱“信息平臺(tái)管理員”）3名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，專業(yè)測試、面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)
招聘信息平臺(tái)管理員3人，主要負(fù)責(zé)車輛動(dòng)態(tài)和道路運(yùn)輸管理相關(guān)信息的監(jiān)控和管理。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高等院校國民系列教育大專以上畢業(yè)生;
2.具有河池市（各縣市、區(qū))戶籍。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行，無違法犯罪記錄; 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從安排。
2.22周歲以上，35周歲以下 ，身體健康。
3.具有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類的相關(guān)專業(yè)，如計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用，計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與技術(shù)處理，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子信息；漢語言文學(xué)、行政管理等專業(yè)人員；或從事兩年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)管理、計(jì)算信息維護(hù)管理相關(guān)工作的人員。
4.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要從事并熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護(hù)管理、計(jì)算信息維護(hù)管理相關(guān)工作的人員優(yōu)先。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至2017年7月11日共7天，工作日每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;
2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市富華路18號(hào)河池市運(yùn)輸管理處人事監(jiān)察科。聯(lián)系電話：0778-2288160;
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證、學(xué)位證。另有計(jì)算機(jī)應(yīng)用與操作相關(guān)證書等證件的，需一并提供。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的證件均為原件，同時(shí)提供A4紙復(fù)印件一份。資格審查合格后由報(bào)名者如實(shí)填寫《河池市運(yùn)輸管理處公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報(bào)名工作和資格審查由河池市運(yùn)輸管理處負(fù)責(zé)。
(二)專業(yè)測試、面試
1.專業(yè)測試。重點(diǎn)測試參加應(yīng)聘人員的基本文字能力和計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)用水平和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)測試成績滿分100分。
2.面試。用人單位根據(jù)測試成績從高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試人員。此次招聘采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、相關(guān)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分。面試出現(xiàn)的缺額按專業(yè)測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
專業(yè)測試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考核政審
用人單位根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員出資自理。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇、聘用方式和管理
(一)待遇
信息平臺(tái)管理員屬于政府購買服務(wù)人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。
1.工資待遇：在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額);
2.五險(xiǎn)一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;
(二)聘用方式
1.河池市運(yùn)輸管理處聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考察合格，經(jīng)處班子會(huì)議研究決定，同意正式聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同意聘用的人員，與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期為二年。
(三)管理
1. 河池市運(yùn)輸管理處根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和單位相關(guān)制度對(duì)聘用信息平臺(tái)管理員進(jìn)行管理。
2. 河池市運(yùn)輸管理處按相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用信息平臺(tái)管理員實(shí)施年度考核。
六、有關(guān)說明
(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘事宜由河池市運(yùn)輸管理處公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
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河池市運(yùn)輸管理處
2017年6月14日
