為滿足我單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn),2014年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。

一、工作原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

 注：專業(yè)參考廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2014版）執(zhí)行。

三、應(yīng)聘人員的基本條件

1.熱愛(ài)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2014年12月24日至12月26日上午9:00至11:30，下午3：00至5：00，逾期不再受理。

聯(lián)系電話：0771—5605276

聯(lián)系地址：廣西南寧市思賢路38號(hào)廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心

單位郵編：530023

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名報(bào)名地址：廣西南寧市思賢路38號(hào)辦公樓后樓207房，不接受電話報(bào)名。

3.報(bào)名材料

（1）報(bào)名登記表（一式兩份）；

（2）有效身份證（復(fù)印件）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件、2張1寸彩色免冠證件照（貼在報(bào)名表上）；
（4）彩色生活照片1張。

六、資格審查

1.審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料等是否符合崗位基本要求。

2.在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3.資格審查由廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心人事科負(fù)責(zé)。

4.廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

七、考試

擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自愿放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算。60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（二）面試

主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、基本知識(shí)、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心、廣西壯族自治區(qū)文化廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄面試資格。

面試按百分制計(jì)算，60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入考核，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西壯族自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（三）總成績(jī)計(jì)算

最后成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考核

根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。由廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)遺產(chǎn)保護(hù)中心人事科統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

九、體檢

考核合格后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

十、確定擬聘人員

廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-5605276

監(jiān)督電話：0771-5646707

    廣西壯族自治區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心2014年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc