0771-2094277
一、招聘計劃及人數(shù)
柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位8個(全額撥款事業(yè)編制)。
具體崗位見《2017年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(即2016年、2017年畢業(yè)生),2017年的畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日之前提供相關(guān)資格證書。
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上(小學(xué)語文教師崗位普通話需二級甲等及以上)。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名或郵寄報名材料的方式報名，郵寄地址，郵編及電話詳見崗位資格條件表。
(二)報名時間：2017年7月19日—2017年7月27日，郵寄報名時間以郵戳日期為準(zhǔn)。
(三)現(xiàn)場報名地點(diǎn)：各招聘單位。
(四)報名所需材料：1.《柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名表》一式兩份(報名表可從本簡章附件2下載)，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2. 身份證原件及復(fù)印件;3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表(附成績單)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單)，如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證的同時提供以上證件?，F(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。郵寄報名的考生郵寄以上材料復(fù)印件，初試時再審核相關(guān)原件。
(五)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實(shí)填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
考試采取面試的形式進(jìn)行，包括初試和復(fù)試。
(一)初試
1.時間、地點(diǎn)及形式：由各招聘單位自行組織，形式自定。
2.推薦復(fù)試人選：由各招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合情況及初試結(jié)果按招聘職位不低于1：3比例推薦進(jìn)入復(fù)試考生，區(qū)人社局對人員資格信息進(jìn)行審核，確定復(fù)試人選。
(二)復(fù)試
1.面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.復(fù)試時間及地點(diǎn)：待定(預(yù)計8月，區(qū)人社局、區(qū)教育局確定后，由招聘單位通知考生)。
3.復(fù)試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教(藝術(shù)類教師包括特長展示)相結(jié)合方式進(jìn)行。
4.復(fù)試開考比例：招聘崗位與復(fù)試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個別崗位達(dá)不到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，方能開考。
5.復(fù)試結(jié)果的使用：復(fù)試成績滿分為100分，復(fù)試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生復(fù)試成績70分(含70分)以上為合格?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。在復(fù)試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以復(fù)試成績從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議：用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核及體檢
各招聘崗位按1：1的比例，以復(fù)試成績從高分到低分依次確定考核人選。由區(qū)人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(即2017年的畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0772--3722641
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柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局
2017年7月18日
