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一、面試（實(shí)際能力操作測試）驗(yàn)證資格審查人選名單
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。報(bào)考工作人員（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）崗位考生的筆試總成績＝《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》＋照顧加分。報(bào)考工作人員（7）、（8）崗位的考生的筆試總成績＝《基礎(chǔ)知識(shí)》＋照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試?，F(xiàn)確定黃展等72名考生為進(jìn)入面試（實(shí)際能力操作測試）資格驗(yàn)證審查人選（具體人員名單見附件），并按規(guī)定進(jìn)行面試資格驗(yàn)證。
二、面試（實(shí)際能力操作測試）資格驗(yàn)證審查時(shí)間
面試（實(shí)際能力操作測試）資格審查驗(yàn)證時(shí)間：2014年12月30日至31日，每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；已進(jìn)入面試（實(shí)際能力操作測試）資格審查驗(yàn)證范圍的考生，要求按規(guī)定的時(shí)間攜帶有關(guān)報(bào)考材料原件及復(fù)印件到指定的現(xiàn)場進(jìn)行面試（實(shí)際能力操作測試）資格驗(yàn)證。逾期不再辦理驗(yàn)證，視為放棄面試（實(shí)際能力操作測試）資格。
三、現(xiàn)場面試資格審查驗(yàn)證地點(diǎn)
玉林市公安局警務(wù)保障中心（玉林市公安局辦公樓七樓）。
四、面試（實(shí)際能力操作測試）資格審查驗(yàn)證需提供的材料
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
3.公共科目筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件；
4.報(bào)名登記表；
5.戶口簿；
6.崗位要求應(yīng)具有的專業(yè)資格證書材料（職稱證，職業(yè)資格證等）原件及復(fù)印件；
7. 報(bào)考工作人員（7）、（8）崗位少數(shù)民族加分證明材料：戶口簿及身份證或相關(guān)戶籍證明。
8.在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
五、面試（實(shí)際能力操作測試）人選資格審查驗(yàn)證的要求
1.報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌刺峁┫嚓P(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，影響資格審查結(jié)果的，按規(guī)定認(rèn)定為不符合報(bào)考條件，取消面試資格，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試（實(shí)際能力操作測試）資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.資格驗(yàn)證審查通過者，可確定為參加面試（實(shí)際能力操作測試）的人選；未通過驗(yàn)證資格審查或自愿放棄面試（實(shí)際能力操作測試）資格人員，按照筆試合格總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格驗(yàn)證審查同上。招考職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試（實(shí)際能力操作測試）比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試（實(shí)際能力操作測試）；招考崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
六、 面試（實(shí)際能力操作測試）時(shí)間另定，相關(guān)公告將在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.rsrc.net）上發(fā)布，請留意。
聯(lián)系電話：0775-2582297（玉林市公安局警務(wù)保障中心）
附件：玉林市公安局警務(wù)保障中心公開招聘工作人員進(jìn)入面試（實(shí)際能力操作測試）資格驗(yàn)證人選名單
玉林市公安局
2014年12月29日
2014年12月29日
