0771-2094277
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
（一）崗位：辦公室文員
?。ǘ┤藬?shù)：1人
（三）人員性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用工作人員。
?。ㄋ模徫宦氊?zé)及要求：從事防城港仲裁委辦公室綜合工作。有較好的文字寫作功底和速記能力，擅長撰寫辦公室文件、總結(jié)和其它相關(guān)材料；能夠熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件;思想品德好，遵紀守法，工作態(tài)度端正，服從管理；身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的工作熱情；有機關(guān)事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗或有寫作特長等應(yīng)聘人員在同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ㄎ澹I(yè)和學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷，中文或漢語言文學(xué)、法律、財會等相關(guān)專業(yè)。
?。┢渌螅耗挲g18周歲以上、35周歲以下(1981年3月至1998年3月期間出生)。
二、招聘對象基本條件
?。ㄒ唬釔酃ぷ鳎窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件；
（五）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
即日起至2017年8月25日 (法定節(jié)假日不接受報名)。
?。ǘ﹫竺绞?/div>
本次招聘采用現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式。
報名地點：防城港市行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔2003室
電子郵箱：fcgzcwyh@163.com
?。ㄈ﹫竺牧弦?/div>
應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證等有效證件復(fù)印件各1份，填寫好《防城港仲裁委員會工作人員報名表》1份，另交近期小2寸免冠彩照2張。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消聘用資格。報名材料恕不退回。
?。ㄋ模┵Y格審查及面談考核
聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者面談。面談時間和地點另行通知。未進入面談的，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還，謝絕來訪。
?。ㄎ澹w檢
面談考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由擬聘人員本人承擔。
?。┢赣?/div>
經(jīng)體檢、政審、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂《勞動合同》，勞動合同期限為一年，試用期兩個月，包含在合同期限內(nèi)。
聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。
《勞動合同》簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險和公積金等單位部分費用，聘用人員的休假、差旅，參照機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后符合要求的可續(xù)聘，月薪標準逐年適當增加。
本簡章由防城港仲裁委員會辦公室負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0770-2803313，0770-2818167
傳真：0770-2803313
原標題：2017年防城港仲裁委員會辦公室招聘簡章
附件：
原標題：2017年防城港仲裁委員會辦公室招聘簡章
附件：
防城港仲裁委員會辦公室
2017年8月15日
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