0771-2094277
一、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┱衅溉藛T基本條件
1.政治覺(jué)悟高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和路線；
2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有奉獻(xiàn)精神，能熱心為群眾服務(wù)；
3.具有中專以上文化學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年9月25日至1999年9月25日期間出生）；
5.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排和管理，無(wú)犯罪和不良行為記錄。
6.具有百色市戶籍的常住人口（田陽(yáng)縣戶籍優(yōu)先）。非貧困村的團(tuán)支部書(shū)記、婦女主任等熟悉計(jì)算機(jī)操作，中專以上文化的定員半額補(bǔ)貼的村干部也可報(bào)名參加。
（二）有下列情形之一的不得參加選聘
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)，少年管教或近五年內(nèi)受過(guò)治安處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除，辭退或依法解除勞動(dòng)合同的；
4.其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件。
二、招聘職位
全縣招聘村級(jí)扶貧信息員152名，村級(jí)扶貧信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。
三、招聘程序
按照“報(bào)名—資格審查—面試—體檢—公示—審批—聘用”的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
?。?）報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至 2017年10月10日
?。ㄉ衔?：00—12：00；下午15：00—18：00）。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：田陽(yáng)縣決戰(zhàn)貧困共奔小康攻堅(jiān)指揮部辦公室（田陽(yáng)縣人民政府大院內(nèi)）
聯(lián)系人：孫 濤 黎小依 0776-3219658
3.提交材料：
應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)材料報(bào)名。
材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片1張。
4.應(yīng)聘人員須填寫《田陽(yáng)縣招聘村級(jí)扶貧信息員報(bào)名表》一式兩份，所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)參加招聘人員所持畢業(yè)證、身份證、戶口簿以及報(bào)名信息的確認(rèn)和審核。
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1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的計(jì)算機(jī)操作、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
3.面試地點(diǎn)：（待定）。
4.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
?。ㄎ澹┕?、審批與聘用
根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用手續(xù)，由用人單位根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
四、待遇與管理
（一）本次招聘的村級(jí)扶貧信息員為政府編外臨時(shí)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。
?。ǘ┯筛鬣l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期3年（含2個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。被聘用人員全部安排到村級(jí)工作，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和人民政府依據(jù)《田陽(yáng)縣村級(jí)扶貧信息員管理考核辦法》負(fù)責(zé)日常管理及考核，同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（三）試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如工作需要，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)熟練的人員，經(jīng)縣人民政府審批后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。
?。ㄋ模┍敬握衅傅拇寮?jí)扶貧信息員基本工資2000元，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”），個(gè)人承擔(dān)自繳部分，縣財(cái)政代繳單位部分，工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。非貧困村團(tuán)支部書(shū)記、婦女主任錄用為村級(jí)扶貧信息員的，按照就高不就低的原則，與本次招聘的村級(jí)扶貧信息員享受同等待遇。
五、其他注意事項(xiàng)和要求
（一）在招聘過(guò)程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
?。ǘM聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
六、本方案由田陽(yáng)縣攻堅(jiān)辦負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢電話：田陽(yáng)縣決戰(zhàn)貧困共奔小康攻堅(jiān)指揮部辦公室（田陽(yáng)縣人民政府大院內(nèi)） 0776-3219658
聯(lián)系人：孫 濤 黎小依
原標(biāo)題：田陽(yáng)縣招聘村級(jí)扶貧信息員公告
原標(biāo)題：田陽(yáng)縣招聘村級(jí)扶貧信息員公告
田陽(yáng)縣決戰(zhàn)貧困共奔小康
攻堅(jiān)指揮部辦公室
2017年9月22日
田陽(yáng)縣招聘村級(jí)扶貧信息員報(bào)名表
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姓 名
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性 別
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出生年月
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相片
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民 族
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籍 貫
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出 生 地
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文化 程度
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畢業(yè)院校
系及專業(yè)
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婚姻 狀況
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健康 狀況
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家庭
地址
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聯(lián)系電話
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有何特長(zhǎng)
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工作 經(jīng)歷
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家庭 成員
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姓名
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與本人關(guān)系
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工作單位
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職務(wù)
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備注
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