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合山市2017公推差選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-10-11 16:38:30     閱讀:

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,優(yōu)化我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《合山市人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神,市委決定面向合山市引進(jìn)的人才公推差選1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,面向全市公推差選1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,面向來(lái)賓市范圍內(nèi)公推差選1名市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)。
  一、公推差選職位、要求和范圍
  (一)合山市經(jīng)貿(mào)局副局長(zhǎng)1名
  職位要求:熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策,有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷,有一定的理論功底、較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)和組織管理能力。
  選拔范圍:合山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合資格條件的在職在編干部。
 ?。ǘ┖仙绞袌F(tuán)委副書(shū)記1名
  職位要求:熟悉青少年工作有關(guān)方針政策,具有共青團(tuán)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力。
  選拔范圍:面向合山市引進(jìn)的全日制碩士研究生人才。
 ?。ㄈ┖仙绞薪ê铣鞘虚_(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名
  職位要求:熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、資本運(yùn)作、地產(chǎn)運(yùn)作、工程管理、商貿(mào)流通、工商行政管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等某一方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷。
  選拔范圍:面向全來(lái)賓市國(guó)有企事業(yè)單位、國(guó)有控股企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行推薦選拔。
  二、公推差選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍、基本條件和任職資格
  (一)經(jīng)貿(mào)局副局長(zhǎng)職位
 ?。?)基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,思想政治素質(zhì)好;了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí);堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)扎實(shí),顧全大局,愛(ài)崗敬業(yè),實(shí)績(jī)突出;遵紀(jì)守法,清正廉潔,群眾公認(rèn)。
  (2)任職資格
  報(bào)考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外,還應(yīng)同時(shí)符合以下任職資格:
  (1)擔(dān)任科員或相當(dāng)于科員職務(wù)3年以上(碩士研究生工作滿1年以上);
 ?。?)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
 ?。?)近3年年度考核等次均為稱(chēng)職或合格以上(碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正,試用期滿后年度考核均為稱(chēng)職或合格以上);
 ?。?)身體健康;
 ?。?)年齡原則上在45周歲以下(即1972年11月31日以后出生);
 ?。?)事業(yè)單位干部需符合公考調(diào)任資格條件。
  (二)團(tuán)委副書(shū)記職位
 ?。?)基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話精神,具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,思想政治素質(zhì)好;了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí);堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)扎實(shí),顧全大局,愛(ài)崗敬業(yè),實(shí)績(jī)突出;遵紀(jì)守法,清正廉潔,群眾公認(rèn)。
 ?。?)任職資格
  報(bào)考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個(gè)基本條件外,還應(yīng)同時(shí)符合以下任職資格:
 ?。?)全日制碩士研究生畢業(yè);
 ?。?)引進(jìn)到合山后工作滿1年以上且按期轉(zhuǎn)正,試用期滿后年度考核均為稱(chēng)職或合格以上;
 ?。?)身體健康;
 ?。?)年齡原則上在33周歲以下(即1984年11月31日以后出生)。
  上述任職年限計(jì)算至2017年11月31日。
  三、公推差選市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的資格條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記重要講話精神,具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,思想政治素質(zhì)好;了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí);堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)扎實(shí),顧全大局,愛(ài)崗敬業(yè),實(shí)績(jī)突出;遵紀(jì)守法,清正廉潔,群眾公認(rèn)。
 ?。ǘ┤温氋Y格
  1、擔(dān)任企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或中層正職3年以上(屬民營(yíng)企業(yè)的需具備一定規(guī)模,具體條件比照相關(guān)規(guī)定確定)。
  2、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
  3、年齡40周歲以下(1977年11月31日以后出生)。
  4、身體健康。
  5、符合所報(bào)職位具體要求。
  6、屬引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人才可不受上述條件限制(碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正,試用期滿后年度考核均為稱(chēng)職或合格以上)。
  具有工程管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
  四、公推差選程序
  (一)發(fā)布公告
  由合山市公推差選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市“公推差選辦”)在合山電視臺(tái)、合山市黨建網(wǎng)、來(lái)賓市人才網(wǎng)上發(fā)布公告,印發(fā)公推差選《簡(jiǎn)章》。
 ?。ǘ﹫?bào)名
  每人只能報(bào)考一個(gè)職位,報(bào)考應(yīng)經(jīng)所在單位同意,報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
  1.《合山市2017年公推差選副科級(jí)干部報(bào)名登記表》或《合山市2017年公推差選企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表》一式二份,同時(shí)把電子版發(fā)到市委組織部干部股郵箱hszzbgbg@163.com。
  2.近三年工作總結(jié),字?jǐn)?shù)要求在2000字以?xún)?nèi),工作不滿三年的應(yīng)撰寫(xiě)參加工作以來(lái)的總結(jié)。
  3.報(bào)考人員身份證、學(xué)歷、現(xiàn)任職文件、近三年年度考核結(jié)果(工作不滿三年的提供工作以來(lái)年度考核結(jié)果)等相關(guān)證件復(fù)印件一式二份(須同時(shí)攜帶原件核驗(yàn))。報(bào)考市管企業(yè)副職的非在職干部還需提供近三年社保繳費(fèi)和遵紀(jì)守法情況證明。
  4.報(bào)考人員2寸近期免冠彩色照片2張。
  報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或任用資格,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
  報(bào)名截止日期為2017年10月25日。
  (三)資格審查(2017年10月30日前)
  由市“公推差選辦”對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,為確保公推差選質(zhì)量,資格審查合格人數(shù)不足1:5比例的職位不開(kāi)考,不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。2016年引進(jìn)的人才報(bào)名時(shí)需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論,單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意報(bào)名則視為符合資格條件,如試用期滿無(wú)法按期轉(zhuǎn)正則取消報(bào)名資格。
 ?。ㄋ模﹩挝幻裰魍扑]和民主測(cè)評(píng)(2017年11月3日前)
  資格審查后,市“公推差選辦”公布通過(guò)資格審查人員名單。對(duì)于報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的報(bào)考人員,將向報(bào)考人員所在單位反饋相關(guān)情況,由所在單位組織全體干部職工召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行定向民主推薦和民主測(cè)評(píng)。在民主推薦中得票率超過(guò)70%以上,民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀票、稱(chēng)職票之和達(dá)70%以上,且沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)行為的,即可確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
  在民主推薦和民主測(cè)評(píng)后,由各相關(guān)單位將民主推薦和民主測(cè)評(píng)匯總表以及單位黨委(黨組)出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份(包括德能勤績(jī)廉等方面情況,重點(diǎn)突出能力和實(shí)績(jī),字?jǐn)?shù)要求在800字以?xún)?nèi))交到市“公推差選辦”。
  對(duì)于報(bào)考市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)考人員,不用進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng),由單位出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份交到市“公推差選辦”。
 ?。ㄎ澹┻m崗評(píng)價(jià)(11月10日前)
  1.由職位所在單位黨組(黨委)對(duì)報(bào)考人員在進(jìn)行初步了解的基礎(chǔ)上研究提出排序意見(jiàn)后報(bào)市委組織部,作為試崗評(píng)價(jià)的重要參考材料之一。
  2.組建考評(píng)委員會(huì)。由組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、熟悉組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、職位所在單位主要負(fù)責(zé)人等10名左右人員組成適崗評(píng)價(jià)考評(píng)委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
  3.實(shí)施適崗評(píng)價(jià)。市委組織部召集考評(píng)委員會(huì)成員按職位進(jìn)行適崗評(píng)價(jià),并按1:5比例確定進(jìn)入面試人員。
  (六)面試(11月20日前)
  面試由市“公推差選辦”組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,按照1:3比例確定考察對(duì)象。
  (七)考察和體檢(11月30日前)
  由市委組織部組織考察對(duì)象到醫(yī)院進(jìn)行體檢,并組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
  (八)差額票決確定擬任人選(12月20日前)
  召開(kāi)市委常委會(huì)進(jìn)行醞釀?dòng)懻?,以無(wú)記名投票方式確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量,對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察,市委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位,該職位可以空缺。
  (九)辦理任職手續(xù)(12月31日前)
  對(duì)擬任職人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的,辦理任職手續(xù)。試用期滿,經(jīng)考核勝任的正式任用,不勝任的免去試任職務(wù)。
  五、組織紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)全程監(jiān)督。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于公開(kāi)推薦、考察、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)。市紀(jì)委、市委組織部對(duì)公推差選工作中的違紀(jì)違法行為,及時(shí)予以調(diào)查處理。
 ?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律。負(fù)責(zé)組織公推差選的工作人員要嚴(yán)守干部工作紀(jì)律,不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí);不準(zhǔn)泄露工作秘密;不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù);不準(zhǔn)參加可能影響公推差選工作公正的活動(dòng);凡按照有關(guān)規(guī)定與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
 ?。ㄈ﹪?yán)禁拉票賄選。推薦對(duì)象不準(zhǔn)以任何方式進(jìn)行拉票賄選;不準(zhǔn)通過(guò)暗示、指使、串聯(lián)、威脅等非法行為影響他人投票;不準(zhǔn)對(duì)公推差選工作人員采取可能影響公正的行為;不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌扑]對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。
  六、有關(guān)事項(xiàng)
  未盡事宜請(qǐng)與市“公推差選辦”聯(lián)系。
  聯(lián)系地址:合山市人民中路1號(hào)合山市委組織部,郵編:546500;聯(lián)系電話:8917066;傳真:8928890。
  原標(biāo)題:合山市2017年公推差選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡(jiǎn)章
  
合山市公推差選副科級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2017年10月11日

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