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廣西機電職業(yè)技術學院2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告
廣西機電職業(yè)技術學院是一所綜合性、國家骨干高職院校。為改善人才隊伍結(jié)構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務地方經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關于申報2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2017〕573號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，經(jīng)主管部門自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2017年10月中旬至10月底我院參加由自治區(qū)黨委組織部、人社廳聯(lián)合組織的赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，現(xiàn)場招聘23名專業(yè)技術人員，具體事宜公告如下：
一、招聘對象和計劃
招聘全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生23名，詳見《廣西機電職業(yè)技術學院2017年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。
二、應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素質(zhì)好;
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有志于從事高校教學和科研工作;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能;
5.具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求;
6.碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生);
7.應聘黨委學生工作部(學生工作處、留學生處)學生輔導員崗位的要求是中共黨員(含符合黨章規(guī)定的中共預備黨員);
8.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。
三、招聘程序
㈠報名時間與地點
本次招聘將在北京、上海、武漢、哈爾濱、重慶等城市進行，具體報名時間與地點詳見附件2。
㈡報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。畢業(yè)生可在招聘會現(xiàn)場報名點報名，并提交《報名表》(附件3)、個人簡歷、榮譽證書復印件、身份證復印件等相關材料一份及原件，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回?，F(xiàn)場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“崗位序號+姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxjdzzhb6042@163.com。
?、缳Y格審查
在應聘者現(xiàn)場提交應聘材料時即進行資格審查。
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按照有關文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員方可參加考試。本次招聘對象為碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，可免筆試，現(xiàn)場組織面試。具體面試安排如下：
1.面試
面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
面試實行100分制評分，主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。
2.應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結(jié)束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。
3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話通知到考生本人。
4.所有崗位面試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)，將在廣西機電職業(yè)技術學院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及同崗位排名。
㈤考核
招聘對象為碩士研究生及以上的崗位，根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入考核的人員。
考核以訪談、調(diào)查方式進行，著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:
?、俨荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
②被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
?、厶峁┨摷僮C明和材料;
?、艽嬖谶`法違紀行為的;
?、菔艿郊o律處分且尚在處分期的;
?、薮嬖谄渌环蠉徫灰蟮那樾蔚?。
考核合格人數(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。
㈥體檢
考核結(jié)束，經(jīng)學校研究后，在考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
體檢工作程序、項目及標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關要求進行，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
㈦確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人才網(wǎng)及學院校園網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
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公示期滿無異議，且應聘者順利畢業(yè)并按期取得相應學歷學位的，依次報自治區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續(xù)，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
五、待遇和聘后管理
被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
七、應聘咨詢電話
1.學院人事處電話：0771-3276123黃老師
0771-3244123梁老師、王老師
2.具體招聘站點的咨詢電話詳見附件2。
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廣西機電職業(yè)技術學院
2017年10月12日
