一、招聘數(shù)量和范圍
招聘工作人員20人。范圍主要為全國院校全日制應(yīng)歷屆本科及以上畢業(yè)生。
   二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡在30歲以下（1985年1月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）存在法律規(guī)定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
   三、招聘方式
   采取面試的方式。先對報名應(yīng)聘人員進行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月5日下午5時30分止。節(jié)假日不受理。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名地點：賀州市發(fā)展和改革委員會人事教育科(103室)。
4.報名所需材料：報名表及相關(guān)材料（含學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、求職履歷、六寸全身生活彩照1張等，請于報名時一并提供原件和復(fù)印件，證件證書原件核驗后歸還）。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表。
5.資格審查。由賀州市發(fā)展和改革委員會收集匯總有關(guān)材料，對應(yīng)聘者進行資格審核后，確定面試人員名單。
（二）面試與體檢
1.面試：具體時間、地點另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對應(yīng)聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等進行測試。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。
2.體檢：根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績從高到低，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執(zhí)行《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由市發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢；不按時參加體檢者，視同放棄資格；體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績高低依次重新確定體檢人選。體檢人員、時間、地點以電話通知為準(zhǔn)。
（三）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發(fā)展和改革委員會黨組會同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為半年，簽訂勞動合同；試用期滿，工作表現(xiàn)好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的，可每年繼續(xù)簽訂勞動合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：月工資約2300元。按國家規(guī)定繳納單位和個人有關(guān)費用(五險)后，試用期每月實發(fā)工資1500元，正式聘用適當(dāng)增加工資待遇。
四、工作紀(jì)律
報名人員要認真閱讀公告，遵守紀(jì)律，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
本公告由賀州市發(fā)展和改革委員會負責(zé)解釋。咨詢電話：0774-5135931，5135921。
此方案在執(zhí)行過程中如有時間變動，以臨時通知為準(zhǔn)。

附件：賀州市發(fā)展和改革委員會公開招聘工作人員報名表

                                   賀州市發(fā)展和改革委員會
                                       2015年1月15日