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玉林市人大常委會(huì)辦公室公開招聘市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心副主任公告
玉林人事考試網(wǎng)：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心面向玉林市市直事業(yè)單位工作人員中公開招聘副主任1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心副主任1名。
二、招聘范圍：玉林市市直事業(yè)單位在職在編工作人員。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)高，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神。
(二) 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及新聞?lì)惢驖h語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。
(三) 年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康，五官端正，現(xiàn)在事業(yè)單位任副科級(jí)及以上的在職在編人員，并具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法
應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名人員須填寫《玉林市人大常委會(huì)辦公室公開招聘市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心副主任報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫報(bào)名《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料（A4紙）：
1.《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)職位條件的證書原件和復(fù)印件各一份（原件驗(yàn)訖后退回）；
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員?！ 。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2017年11月15 日—11月 17 日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0775-2824379、2679865
聯(lián)系地址：玉林市人大常委會(huì)辦公室秘書科（玉林市玉東大道1號(hào)城東辦公大樓八樓8E11）
郵 編：537000
?。ㄈ┵Y格審查
1.公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求。
2.公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室在接到考生報(bào)名所要求的材料后，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生名單在玉林人大網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、考試
考試為筆試和面試。按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷考試方式。筆試滿分為100分。主要測(cè)試有關(guān)寫作能力。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分為100分。測(cè)試內(nèi)容主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。
考試結(jié)束當(dāng)天公布考生成績(jī)。
?。ㄈ┛荚嚨攸c(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
六、考核
根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核（如果總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選），主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
七、體檢、公示及聘用
考核合格后，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，并由玉林市人大常委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
通過筆試、面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)玉林市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市人大網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示程序結(jié)果無異議后，辦理有關(guān)審批和聘用及入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
九、招聘監(jiān)督
本次公開招聘考試工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：2824379（市人大辦）
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玉林市人大常委會(huì)辦公室
2017年11月9日
