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廣西南國體育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2017-11-30 14:51:00     閱讀:

  廣西南國體育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2016年8月,是由廣西壯族自治區(qū)體育局業(yè)務(wù)指導(dǎo),廣西壯族自治區(qū)體育館出資成立的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司下設(shè)廣西南國體育建設(shè)投資有限公司、廣西南國體育賽事有限公司、廣西南國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。公司成立以來,積極響應(yīng)黨和國家高度重視體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,抓住“國務(wù)院將全民健身上升為國家戰(zhàn)略”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇,以體育本體產(chǎn)業(yè)、體育資本運(yùn)營、體育賽事運(yùn)營、體育服務(wù)業(yè)和特色體育產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)。落實(shí)自治區(qū)黨委、政府提出的“重振廣西體育雄風(fēng)、建設(shè)西部體育強(qiáng)區(qū)”的重大決策部署,積極推進(jìn)場館管理體制改革和運(yùn)營機(jī)制創(chuàng)新,全力加快廣西體育產(chǎn)業(yè)建設(shè),努力打造“立足廣西、輻射西南中南、面向全國、聯(lián)系東盟”的國內(nèi)一流體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模、效益和競爭力快速提升,成為廣西體育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的創(chuàng)新者、引領(lǐng)者。
  現(xiàn)因集團(tuán)公司發(fā)展需要,擬公開招聘外事、招商、策劃、運(yùn)營等人才共15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘需求

公司

部門

職位

人數(shù)

崗位要求

廣西南國體育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

辦公室

主任

1

本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、人力資源相關(guān)知識(shí)、文秘知識(shí)、有較高寫作水平,善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計(jì)劃以及制度等文件,具有較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

秘書

1

本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè),英語專業(yè)優(yōu)先;外語要求:大學(xué)英語專業(yè)四級或六級,口語及書面英語熟練;3年以上外事及行政管理或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有翻譯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;邏輯思維能力強(qiáng),具備較強(qiáng)社交能力,具有行政公文、工作報(bào)告、英商務(wù)信函寫作及文案策劃能力,善于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

行政人事專員

1

大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源管理及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。掌握人力資源管理、國家及本地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、社會(huì)保障等知識(shí),熟悉固定資產(chǎn)管理、行政管理、證照及資質(zhì)管理、公文寫作等。具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

合約法務(wù)部

副經(jīng)理

1

大學(xué)本科及以上,工程類相關(guān)專業(yè),持有造價(jià)員或造價(jià)師或中級職稱,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通預(yù)結(jié)算管理、經(jīng)濟(jì)分析、成本管理,掌握招投標(biāo)管理、合同管理,熟悉工程施工程序,熟悉工程預(yù)、結(jié)算的相關(guān)定額和資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),掌握與工程造價(jià)有關(guān)的法律、法規(guī)及政策,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力。

招投標(biāo)管理部

副經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷,工程類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)專用法規(guī),熟悉招標(biāo)投標(biāo)的管理規(guī)范及流程,具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃能力。熟悉office基礎(chǔ)操作,具有較好的執(zhí)行能力、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)。

小計(jì)

5

 

廣西南國體育賽事有限公司

 

副總經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷,體育、市場營銷類專業(yè),熱愛體育行業(yè);具有5年以上體育賽事相關(guān)的運(yùn)營、招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型體育賽事組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及多個(gè)成功案例;能獨(dú)立組織和完成整體賽事,包括擬定項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目策略、撰寫策劃文本、公關(guān)、招商方案實(shí)施督導(dǎo)等;善于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

體育經(jīng)濟(jì)部

招商總監(jiān)

1

大專及以上學(xué)歷,體育、市場營銷類專業(yè),熱愛體育行業(yè);具有5年以上體育賽事相關(guān)的招商工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立組織和完成整體賽事招商能力,包括撰寫策劃文本、公關(guān)、招商方案實(shí)施督導(dǎo)等;思維敏銳,創(chuàng)意及整合能力強(qiáng),具有一定的開拓性;能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。能適應(yīng)出差。

賽事運(yùn)營部

運(yùn)營總監(jiān)

1

本科及上以學(xué)歷,體育、市場營銷類專業(yè),熟悉體育營銷、賽事運(yùn)營及媒體推廣;具有5年以上體育賽事組織、運(yùn)營推廣與執(zhí)行的工作經(jīng)驗(yàn),具有大型體育賽事組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及多個(gè)成功案例;能獨(dú)立組織和運(yùn)營賽事項(xiàng)目思維敏銳,具有良好的開拓性及較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力,能適應(yīng)出差。

策劃專員

1

??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備市場營銷、活動(dòng)策劃,現(xiàn)場策劃等專業(yè)知識(shí),了解廣告文案、平面設(shè)計(jì)、熟悉策劃方案的撰寫,具備一定的信息收集能力、分析能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、口頭/書面表達(dá)能力等。

小計(jì)

4

 

廣西南國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

 

副總經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷,熟悉體育產(chǎn)業(yè),具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);了解體育產(chǎn)品與相關(guān)領(lǐng)域,熟悉場館運(yùn)作和市場推廣營銷、熟悉體育賽事運(yùn)作,體育品牌推廣;具備較強(qiáng)的人際溝通能力,邏輯思維能力,以及良好的應(yīng)變能力;擁有一定的體育產(chǎn)業(yè)資源。

產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部

市場主管

1

本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有體育用品、體育器材銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任感,認(rèn)真勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

市場主管

1

本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保齡球、健身、乒乓、網(wǎng)球場、游泳場等體育場館運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任感,認(rèn)真勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

市場主管

1

本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任感,認(rèn)真勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

產(chǎn)業(yè)策劃部

活動(dòng)策劃專員

1

本科及以上學(xué)歷,市場營銷、策劃等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備市場營銷、活動(dòng)策劃,現(xiàn)場策劃等專業(yè)知識(shí),了解廣告文案、平面設(shè)計(jì)、熟悉策劃方案的撰寫,具備一定的信息收集能力、口頭/書面表達(dá)能力等。

APP運(yùn)營推廣專員

1

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),3年以上APP推廣工作經(jīng)驗(yàn),有推廣資源及城市推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練ps、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、APP的各類指標(biāo)、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法;具備較強(qiáng)的文案策劃、活動(dòng)組織、數(shù)據(jù)分析能力。

小計(jì)

6

 

合計(jì)

15

  

  備注:1、以上崗位中共黨員、有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  二、應(yīng)聘要求
  有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
  1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2、受紀(jì)律處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退的;
  3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
  4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
  三、薪酬福利待遇
  應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,試用合格,在享有國家和廣西壯族自治區(qū)規(guī)定的各類社會(huì)保障的同時(shí),將參照社會(huì)上同類崗位提供有競爭力的薪酬福利待遇。
  四、報(bào)名需提交的資料
 ?。ㄒ唬稄V西南國體育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件);
 ?。ǘ┥矸葑C、資格證、職稱證、畢業(yè)證掃描件。(掃描件以圖片格式形成一 個(gè)word文檔,附于應(yīng)聘報(bào)名表后,同應(yīng)聘報(bào)名表合成一個(gè)文件)
  五、報(bào)名時(shí)間及方式
 ?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間:2017年11月30日至2017年12月20日(以收到電子版報(bào)名材料的時(shí)間為準(zhǔn));
  (二)報(bào)名方式:
  1. 下載相關(guān)應(yīng)聘報(bào)名表,并將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至:nanguotouzi@163.com
  (三)其它報(bào)名要求:
  1. 應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫《廣西南國體育投資集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》并按指定形式報(bào)名,報(bào)名表郵件命名規(guī)則:崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。不按規(guī)定格式填報(bào)的應(yīng)聘材料,視為無效報(bào)名,恕不接收。
  2. 聯(lián)系人及電話:
  聯(lián)系人:黃女士電話:0771-4951683
  六、招聘流程
  報(bào)名—資格初步審查—筆試—面試—考察—體檢—確定擬聘人選—正式錄用。
  七、其它有關(guān)聲明
  1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)錄用的,予以解聘。
  2.應(yīng)聘人員投寄的應(yīng)聘材料恕不退還,未錄用人員不另行通知。
  3.招聘組織機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

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