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一、招聘數(shù)量和職位
(一)招聘數(shù)量。招聘10名安保人員。
(二)招聘職位。那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保安。
二、工資福利及相關(guān)待遇
1、聘用期間工資待遇每人每月2000元，享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(縣財(cái)政代繳五險(xiǎn)單位部分)，年度考核合格者享受績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿，經(jīng)考核合格，方可簽訂聘用合同。培訓(xùn)或試用期不合格者，取消聘用資格。
3、一經(jīng)聘用后，采取半軍事化管理，統(tǒng)一發(fā)放服裝。
三、報(bào)名條件
(一)招聘人員基本條件
1、戶籍：具有那坡縣戶籍的常住人口。
2、民族不限，年齡原則上在28周歲以下，特別優(yōu)秀復(fù)員退伍軍人可適當(dāng)放寬。(時(shí)間計(jì)算以2017年12月30日為截止日期，按足月累計(jì))
3、學(xué)歷：復(fù)員退伍軍人要求初中及以上學(xué)歷，非復(fù)員退伍軍人要求高中及以上學(xué)歷。
4、身體條件：身體健康，五官端正，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)暴露紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。身高應(yīng)在1.65米及以上，體重不超過(guò)或低于標(biāo)準(zhǔn)體重(標(biāo)準(zhǔn)體重=身高cm-110)的15%;
以上聘用人員均要求政治可靠、作風(fēng)正派，身體健康，熱愛(ài)安保工作。同等條件下，中共黨員優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的不得參加選聘
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有道德敗壞等不良行為的;
4、有其它不良行為，不宜從事安保工作的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名，不受理委托報(bào)名)。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日—12月30日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室。聯(lián)系電話：0776—6805116 ，聯(lián)系人：梁駿驄 18077641230。
4、報(bào)名辦法：報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍軍人證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查，合格者填寫《那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年招聘安保人員報(bào)名登記表》，交近期兩寸正面免冠彩色照片兩張。
(二)體能測(cè)試
1、體能測(cè)試滿分為100分。
2、測(cè)試項(xiàng)目：男子100米跑、俯臥撐和長(zhǎng)跑1500米。
3、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1、按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選,如出現(xiàn)2名及以上成績(jī)相同者，按照學(xué)歷高、身體高的順序依次確定。
2、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格的，取消聘用資格。從體能測(cè)試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
1、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。從體能測(cè)試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，從體能測(cè)試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4、對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、招聘工作監(jiān)督
由縣派駐紀(jì)檢組等負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘保安工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
原標(biāo)題：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向全縣公開(kāi)招聘安保人員簡(jiǎn)章
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那坡縣人力資源和社會(huì)保障局 那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年12月11日
