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一、招聘對象基本條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品質。
?。ǘ?8-35周歲的往、應屆高校畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學歷，且具有學士學位證書。
?。ㄈ溉藛T除具以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
二、招聘職位和人數(shù)
本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，共 15 名詳見《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查(時間待定)
1.經市人社局同意，參加各級各類雙選會進行現(xiàn)場報名和資格審查。
2.提供材料：應聘人員本人簡歷（已婚者附配偶、子女家庭情況）、身份證、學歷證、學位證、相關行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。
所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份。
3.通過對應聘人員提交的材料進行審核、審查，初步確定面試人選。
?。ǘ┟嬖嚕〞r間待定）
1、資格審核：面試前5天，要對報名人員進行資格審核
2、經資格審核合格人員全部進入面試，招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1：3比例的，如需開展面試須報市人社局審批后方能開考。面試采取結構化方式進行，內容包括邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績?yōu)?00分，對招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)不到1：3比例的面試人員，面試成績要達到70分（含70分），才能有資格進入下一個程序。
?。ㄈw檢、考核與聘用
1.體檢
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選，如果出現(xiàn)一個崗位因面試成績相同而進入體檢的人數(shù)超過1：1的，以面試成績測評中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會保障局組織體檢人選到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人自負，體檢中發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。
2. 考核
由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核。有考核不合核者，從同崗位中按面試成績從高分到低分依次替補。
3. 聘用
體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網進行公示，公示無異議的，報縣編委會和市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊栏癜凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹪栏駡?zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。
附：《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員(具有學士以上學位、專業(yè)對口的人員)計劃表》。
