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為充實(shí)警力，更好地維護(hù)樂業(yè)縣社會(huì)政治和治安穩(wěn)定，進(jìn)一步深化“平安樂業(yè)”建設(shè)，經(jīng)樂業(yè)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘樂業(yè)縣公安局警務(wù)輔助人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及崗位
本次招聘名額為20名，其中：崗位一，招聘退伍軍人10名(男女不限);崗位二，招聘助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士2名(男女不限);崗位三，招聘不限專業(yè)人員8名(因晝夜執(zhí)法，工作危險(xiǎn)性大，適合男性)。具體見招聘計(jì)劃表(附件1)。
招聘職數(shù)在達(dá)不到筆試開考比例的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府審定批準(zhǔn)開考，但面試成績必須達(dá)到70分以上。如果崗位一、崗位二在招聘過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位三當(dāng)中補(bǔ)招缺額人員，其中崗位一補(bǔ)招缺額人員身高170cm以上的優(yōu)先，按總成績從高至低折優(yōu)聘用。
三、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作。
2.具有樂業(yè)縣常住戶口的人員。
3.年滿18周歲以上(2000年1月1日以前出生)30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，樂業(yè)縣公安局民警的子女、配偶年齡放寬至35周歲以下(1983年1月1日至2000年1月1日以內(nèi)出生);助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士年齡放寬至40周歲以下(1978年1月1日至2000年1月1日以內(nèi)出生)。
4. 退伍軍人具有高中以上文化程度，助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士，文化程度不限，要求提供資質(zhì)證明，其他人員必須具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
5. 退伍軍人男性身高要求170cm以上，女性身高要求165cm以上，助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士身高要求不限，其他人員身高要求168cm以上。
6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身。
(二)加分項(xiàng)
1.正在樂業(yè)縣公安局協(xié)助公安工作的，協(xié)助工作時(shí)間每1個(gè)月加0.1分，加分最高不超過5分，所加分?jǐn)?shù)加在筆試成績中。
2. 加分材料在報(bào)名時(shí)提供，報(bào)名結(jié)束在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)、樂業(yè)縣公安局公開欄公示3天。
3.在總成績(筆試分+加分項(xiàng)+面試分)同樣的情況下，以面試成績高的錄取，面試成績同樣情況下，以面試第一要素分值高的錄取。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安行政處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.本人家庭成員或近親屬曾被判處刑法的。
3. 本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
4.曾編制、散布有害國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
5.曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的。
6.曾被開除公職或者辭退解聘公職的。
7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
9.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。
四、招聘方法、程序
招聘工作由樂業(yè)縣公安局組織實(shí)施，縣人社局協(xié)助開展工作。依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間:從公告之日起至2017年12月29日下午17:30結(jié)束，每天報(bào)名時(shí)間上午8：30—12：00，下午15：00—17：30，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)根據(jù)情況順延。
2.報(bào)名地點(diǎn)：樂業(yè)縣公安局辦公樓三樓政工室(電話：0776-2556142)。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人到場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需自行打印報(bào)名表(附件2)、持本人身份證、戶口本、退伍證、最高學(xué)歷等證件的原件和復(fù)印件及近期同底2寸彩色免冠照片5張，及相關(guān)佐證加分材料進(jìn)行現(xiàn)場審核報(bào)名。
4.初審：報(bào)名時(shí)，對報(bào)考人員身高、年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。
(二)體能測評
資格審查初審符合條件者方能進(jìn)入體能測評。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
測評項(xiàng)目：
(1)男子測評項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、1000米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過3次。
(2)女子測評項(xiàng)目：800米跑、10米×4米往返跑、縱跳摸高。其中10米×4米往返跑測評次數(shù)不超過2次、800米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過3次。
體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施，共3個(gè)項(xiàng)目，須全部達(dá)標(biāo)(報(bào)考崗位二人員有1項(xiàng)標(biāo)即可)。體能測評不合格者，不能進(jìn)入下階段招聘事項(xiàng)。體能測評成績當(dāng)天在測評現(xiàn)場進(jìn)行宣布。
(三)筆試科目和內(nèi)容。
1.筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
2.所招聘崗位在達(dá)不到筆試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府同意后降低比例開考;如不能開考的職位，及時(shí)通知考生另行報(bào)考其他職位。
3.筆試成績在樂業(yè)縣黨政網(wǎng)公布。
(四)面試
面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力。考生經(jīng)體能測評合格，根據(jù)筆試成績和加分分值從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例1:3進(jìn)入面試。招聘面試崗位在達(dá)不到面試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府同意后降低比例開考，此類崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上，考生面試成績達(dá)不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績當(dāng)天在面試現(xiàn)場宣布。
(五)體檢
根據(jù)總成績(筆試成績+加分項(xiàng)+面試成績)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
(七)公示聘用
考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。聘用人員實(shí)行三年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
五、待遇及身份
(一)工資及待遇：根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員，簡稱輔警。
六、工作要求
(一)各有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(三)縣人社局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)督查，認(rèn)真履行招聘過程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、調(diào)整比例、筆試面試、擬聘公示、招聘手續(xù)辦理等過程中各項(xiàng)工作職責(zé)。縣公安局要把本次公開招聘工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。主動(dòng)與縣人社局溝通協(xié)調(diào)，積極開展崗位需求、申報(bào)計(jì)劃、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、簽訂合同、辦理聘用手續(xù)等招聘工作?？h財(cái)政局要做好本次招聘工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，確保招考工作順利進(jìn)行?？h紀(jì)委要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
報(bào)名電話：0776―2556142
監(jiān)督電話：0776—7922677 0776—7923455
樂業(yè)縣公安局
2017年12月19日
