0771-2094277
一、選拔原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開選拔。
二、選拔崗位和選拔條件
?。ㄒ唬┻x拔崗位
面向社會公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員47名。具體崗位見《西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員崗位計劃表》（附件1）。
（二）選拔條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
2.愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強，工作認真、細致、扎實，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的身體條件；
5.全日制大專及以上學(xué)歷，年齡 18周歲以上、40周歲以下（即1978年 1月15 日至2000年1月15日期間出生）。
三、報名及資格審查
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西林縣人力資源和社會保障局
1.報名對象：各類高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
2.報名方式：本次選拔采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料）及其他就業(yè)見習(xí)崗位需要的證明材料到西林縣就業(yè)見習(xí)辦報名（原件審核，上交復(fù)印件），填寫《西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員報名登記表》（附件2）。
3.報名時間：2018年1月15日至1月19日
上午8：00—12:00， 下午14:30—17:30
4.報名地點：
西林縣人力資源和社會保障局辦公樓三樓大會議室
?。ǘ┵Y格審查
由縣就業(yè)見習(xí)辦公室工作人員負責(zé)對應(yīng)試者的材料進行資格審查，并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)公布資格審查合格進入面試人員名單。
應(yīng)試者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
資格審查時間：2018年1月15日至1月23日
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績（成績保留到小數(shù)點后2 位）。面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達、計劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認知程度等。
面試時間：2018年 2月3日（具體面試時間、地點以面試公告為準）
五、體檢
體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從高分到低分順序進行排序確定。如報考同一崗位人員面試成績相同，則以面試題本中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行。由就業(yè)見習(xí)辦組織擬就業(yè)見習(xí)工作人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照面試成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢時間：2018年2月10日前（體檢時間、地點以體檢公告為準）
六、考察
體檢結(jié)束后，西林縣就業(yè)見習(xí)辦組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應(yīng)試人員資格條件進行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。
考察時間：2018年2月28日前
七、公示及上崗
體檢和考察合格的，西林縣就業(yè)見習(xí)辦將擬確定為就業(yè)見習(xí)工作人員名單在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com/)、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）公示7個工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序為就業(yè)見習(xí)工作人員辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
公示時間及審批上崗時間：2018年 3月17日前
八、見習(xí)期限
就業(yè)見習(xí)期限為三年。就業(yè)見習(xí)工作人員試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的解除見習(xí)協(xié)議，取消見習(xí)資格。
九、見習(xí)期間的管理
1.見習(xí)單位要結(jié)合自身情況，及時研究制定見習(xí)方案，確定見習(xí)崗位，明確見習(xí)要求，指定培訓(xùn)師資，確保見習(xí)工作順利開展。
2.參加見習(xí)的畢業(yè)生在見習(xí)期間，要自覺接受見習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴格遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專業(yè)技能。
3.就業(yè)見習(xí)期間，縣就業(yè)見習(xí)辦應(yīng)對見習(xí)情況進行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查見習(xí)單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題，及時向上級部門反映見習(xí)動態(tài)信息。就業(yè)見習(xí)工作人員提前離崗時，見習(xí)單位必須如實向縣就業(yè)見習(xí)辦報告有關(guān)情況。
4.見習(xí)單位應(yīng)指派專人負責(zé)就業(yè)見習(xí)工作人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時與主管部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實做好。
5.西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員管理辦法(試行)》對就業(yè)見習(xí)工作人員進行管理，采取一年一考核。見習(xí)期內(nèi)，就業(yè)見習(xí)工作人員如有違紀違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，見習(xí)單位有權(quán)終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并取消其見習(xí)資格。
6.根據(jù)工作需要，縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組可對就業(yè)見習(xí)工作人員的崗位進行調(diào)整。
7.見習(xí)期滿后，見習(xí)單位負責(zé)對就業(yè)見習(xí)工作人員進行考核鑒定，根據(jù)就業(yè)見習(xí)工作人員的實際表現(xiàn)和工作能力，為就業(yè)見習(xí)工作人員開具見習(xí)鑒定，為就業(yè)見習(xí)工作人員考錄（考聘）為國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
十、見習(xí)期間工資社保待遇
1.見習(xí)期間工資待遇每月2300元。
2.享受國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等“五險”社保待遇。單位負擔(dān)部分每人每月697.77元（按全區(qū)各年繳費最低基數(shù)繳納），由縣財政予以代繳；個人負擔(dān)部分每人每月280.6元（按全區(qū)各年繳費最低基數(shù)繳納），由用人單位從其個人工資（2300元）中扣繳。
3.年度績效考評獎勵參照區(qū)、市上級相關(guān)文件精神執(zhí)行。
4.用人單位解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議或見習(xí)期滿終止見習(xí)協(xié)議的，按照國家勞動合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
十一、解除協(xié)議與賠償問題
有下列情形之一的，就業(yè)見習(xí)工作人員可以單方面解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議：
1.依法服兵役的；
2.被錄（聘）用到國家機關(guān)事業(yè)單位工作的；
3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國的；
4.根據(jù)工作需要，經(jīng)西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)配工作崗位的；
5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。
6.除上述以外的其他有關(guān)情形，就業(yè)見習(xí)工作人員需單方面解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議的，需應(yīng)同時滿足以下條件：
?。?）提前30日書面告知用人單位；
?。?）服務(wù)期限必須滿1周年，未滿1周年的按1周年差月的應(yīng)發(fā)工資總額（應(yīng)發(fā)工資總額含“五險”部分)賠償縣財政。
十二、其他
1.對不具備見習(xí)資格、弄虛作假、隱瞞真實情況等違規(guī)取得上崗資格的就業(yè)見習(xí)工作人員，一經(jīng)查實，不予認可，已上崗的人員，必須解除見習(xí)協(xié)議，堅決予以清退。
2.在選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作崗位人選的各個環(huán)節(jié)中，對違反紀律的國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀律處分。
3.西林縣已聘用為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員和西林縣扶貧專職工作人員的不可以報名參加西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員的選拔。
4.建立西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員人才庫。面試成績達70分以上人員列入西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員人才庫，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員流失時，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，遞補人員聘用期限按照《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作管理辦法（試行）》執(zhí)行。
報考咨詢電話：
西林縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0776－8683788
西林縣人力資源和社會保障局
2018年1月9日
