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建筑分公司主任總工程師1名
二、應聘條件
(一)基本條件
1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。無不良從業(yè)記錄。
2.熟悉現代施工企業(yè)經營管理模式，具有豐富的技術管理工作經驗，具備履行職位職責所必需的專業(yè)技術和管理能力。語言溝通能力強，具有一定的文字組織能力，能獨立完成技術文件、技術方案的編寫或審核。
3.大學本科以上文化程度及相應專業(yè)技術資格。
4.具有良好的心理素質，身體健康。年齡在45周歲以下(即1972年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬到48周歲。
(二)職位要求
1、具有8年以上大中型施工企業(yè)管理工作經驗，建筑工程、土木工程、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)。具有施工企業(yè)工程管理科長及以上職位任職經歷、具有高級工程師職稱、一級建造師優(yōu)先考慮。其他特別優(yōu)秀者，可以破格參加公開招聘。
2、負責分公司技術管理工作，與公司技術主管部門接口;貫徹執(zhí)行國家頒布的現行有效的技術標準、規(guī)范及公司的質量安全管理制度，貫徹落實公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件。負責審批屬于分公司權限范圍的施工組織設計、專項方案，并組織實施、跟蹤落實。
3、參與重大項目的圖紙會審，負責對項目工程師或技術人員進行必要的技術交底，指導、幫助項目部克服技術上的難題，處理施工中遇到的重大技術問題。
4、指導、編寫或審批工程項目的特殊過程、關鍵工序的施工方案和作業(yè)指導書;處理施工中遇到的技術和質量問題，制定預防和糾正措施。
5、組織、指導分公司各種工法的編寫工作，并向上級申報，爭取獲得不同級別的工法認定;積極在項目施工中應用新技術、新工藝、新材料、新產品，不斷提高分公司的施工技術水平。指導開展技術革新和QC小組活動，組織申報QC活動成果。
6、工作地點：南寧市秀安路4號一安建筑分公司。根據工作需要，臨時安排到項目一線指導幫助項目部開展工作。
7、薪酬待遇：待遇面議，足額繳納社保公積金,享受國有企業(yè)其它福利待遇。
三、招聘程序
(一)報名。符合招聘條件的人員可直接到廣西建工集團第一安裝有限公司人力資源處報名。報名時，填寫《廣西建工集團第一安裝有限公司公開招聘職位報名登記表》，并攜帶個人身份證、學歷證書、職稱證書、重要獲獎證書原件(審核后退還本人)及復印件、2寸彩色照片三張等材料。
南寧市以外的人員可在廣西建工集團第一安裝有限公司網站上下載《報名登記表》，填好后通過電子郵件發(fā)到公司人力資源處郵箱，并將相關證件復印件郵寄到公司人力資源處。
(二)資格審查。2018年1月20日至1月25日。
經審查合格者，電話通知參加面試。
(三)面試。2018年1月26日-31日。
面試分初試和復試，資格審查合格的人員全部參加初試，按初試成績從高分到低分確定參加復試人選。根據復試成績從高分到低分，按照1：2的比例確定考察對象。
(四)組織考察。
公司組成考察組，對考察對象進行考察。入職前公司將統一安排考察對象到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。
(五)討論決定。
公司黨委對擬任人選進行討論決定。為確保招聘質量，經黨委研究確無合適人選的，該職位保持空缺。
(六)任前公示。
擬任人選按規(guī)定進行任職前公示。
(七)辦理任職手續(xù)。
公示后，未發(fā)現影響任用問題的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。非建工集團內部人員應聘的，聘用時簽訂勞動合同。擬聘用人選正式任職前，按規(guī)定實行1年試用期，在試用期間履行所任職位的職責，享受相應職位的待遇。試用期滿，經考察勝任者，予以正式任用。經考察不能勝任的，按聘用協議要求予以解聘。屬本公司內部人員的，退回原崗位;其他人員，本人愿意降職留用的，另行安排工作。
四、未盡事宜請與廣西建工集團第一安裝有限公司人力資源處聯系
報名(郵寄)地址：廣西南寧市西良慶區(qū)平樂大道19號建工大廈2號樓22層人力資源處
聯 系 人：李處長
咨詢電話：0771-3108610
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