0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
（五）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
4.在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2018年1月31日為界；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年1月31日至2000年1月31日期間出生）；取得衛(wèi)生中級(jí)職稱其年齡可放寬至40周歲以下（1977年1月31日后出生）；
3.國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。
二、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月7日至3月11日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓會(huì)議室(地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)大村門開發(fā)區(qū)將軍路7號(hào))，聯(lián)系電話：0773-8810060/8822221。
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查
陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
三、面試
（一）面試人員的確定
經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位擬寫書面意見報(bào)陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后商陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否開考并備案；同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局按報(bào)考人員報(bào)名先后順序確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該崗位排序。
通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施
面試工作在紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督下，由陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局、陽朔縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
?。ㄈ┌l(fā)布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布公共面試公告的時(shí)間：另行通知。
?。ㄋ模┟嬖嚨姆绞?、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：見面試公告。
面試地點(diǎn)：見面試公告。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：見面試公告。
報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、考察
?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔申査房h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員3到5人，由用人單位主管局、用人單位組成。
?。ㄈ┛疾靸?nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
?。ㄋ模┛疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ髟瓌t上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和用人單位公章，報(bào)陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局備案，陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、體檢
?。ㄒ唬┙M織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排見體檢公告。
?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ﹨⒄铡豆间浻皿w檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按第四款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
六、公示和聘用審批
?。ㄒ唬┯萌藛挝缓完査房h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊(cè)送陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)陽朔縣公開招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽字審批后，在桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，由用人單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，報(bào)陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，填寫《桂林市事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章后，到陽朔縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理備案手續(xù)。
（二）用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的大專畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
?。ㄋ模?duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（五）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》核對(duì)。
2.本次陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員工作，陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以陽朔縣縣級(jí)公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股0773-8810060/8822221。
陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局管理股0773-8822095。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站：
www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com
附件下載：
陽朔縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 陽朔縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年2月23日
