一、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正。

　　(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)》)。

　　(七)其他：

　　1.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。

　　將于2018年畢業(yè)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生，2018年4月12日前取得畢業(yè)證、教師資格證符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　4.報(bào)考柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣等六個(gè)縣區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，用人單位可視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　5.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　6.應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生指2017、2018年畢業(yè)且未就業(yè)的通過(guò)統(tǒng)招方式進(jìn)入高校就讀的全日制普通高校畢業(yè)生，已就業(yè)的考生不能報(bào)考限定應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的崗位。

　　二、報(bào)名

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。改報(bào)和復(fù)征志愿期間，考生個(gè)人信息原則上不得修改，請(qǐng)考生在初次填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，注意填寫(xiě)充分。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)、不予辦理聘用手續(xù)等后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

　　應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

　　(二)資格審查

　　各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)(4月16日?qǐng)?bào)名的須在4月17日17:30前提出審查意見(jiàn))。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。

　　招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)繳費(fèi)

　　已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。

　　報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員，不需要繳費(fèi)。

　　(四)改報(bào)及退費(fèi)

　　招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請(qǐng)不足比例開(kāi)考，以下崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考：

　　(1)柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣所屬學(xué)校招聘的崗位，柳江區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)2017年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘因報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2018年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)和十級(jí)以上的崗位;(4)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。

　　各招聘單位須在4月23日前將不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘人數(shù)的申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報(bào)市教育局和市人力資源和社會(huì)保障局審核，并于4月24日9:00前通知取消開(kāi)考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。

　　應(yīng)聘人員已通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消該崗位招聘計(jì)劃的，可于2018年4月24日9:00—16:30期間改報(bào)其他崗位，并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)原繳費(fèi)帳戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。

　　招聘單位須在2018年4月24日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。

　　三、筆試

　　(一)筆試日期：2018年5月12日(星期六)。

　　(二)筆試安排：

　　上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　(四)筆試成績(jī)查詢(xún)：2018年5月下旬，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢(xún)筆試成績(jī)。具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

　　四、面試

　　(一)面試入圍人選資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布。

　　面試入圍人選名單公布5個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)入圍的應(yīng)聘人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)，將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達(dá)等方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審。具體包

　　括以下材料：本人有效居民身份證、報(bào)名登記表(登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶(hù)口簿(招聘崗位對(duì)戶(hù)籍有限定的必須提供)、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)在面試資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的，須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料、提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　對(duì)于在職的應(yīng)聘人員(以網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容為準(zhǔn))，在面試資格審查時(shí)，應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。其中，屬于機(jī)關(guān)或者事業(yè)編制(包括使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù))的，提供的單位同意報(bào)考證明上還須加蓋主管部門(mén)公章。開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供同意報(bào)考證明原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫(xiě)不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格初審，或是出現(xiàn)未通過(guò)面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，取消其遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試入圍人選名單公布10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　經(jīng)面試資格初審確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會(huì)公布。需要進(jìn)行面試資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審。具體要求以各縣(區(qū)、新區(qū))的面試公告為準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有面試資格復(fù)審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人員，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。

　　(三)面試的組織

　　面試工作由招聘單位主管教育行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

　　要嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶有效身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)等，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核、體檢人選。

　　五、考核

　　(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定考核人選，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)公布。

　　(二)由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)主管部門(mén)審核。

　　考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門(mén)共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向主管教育行政部門(mén)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

　　七、人員聘用

　　(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單及基本情況在柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。各縣(區(qū)、新區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù)，確保聘用人員按時(shí)到崗任教。

　　(三)應(yīng)聘人員確認(rèn)為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。如有違反，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并做誠(chéng)信記錄備案。

　　八、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

　　經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的，由招聘單位提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后，于8月7日在廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)和柳州市教育局網(wǎng)站上公布。

　　九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

　　(一)補(bǔ)充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，取得筆試成績(jī)(不含筆試中有缺考或違紀(jì)情況)且尚未被確認(rèn)為擬聘用人員的考生，可以參加補(bǔ)充招聘;免筆試的考生也可以報(bào)考，但只能報(bào)考免筆試崗位。參加補(bǔ)充招聘的考生同一時(shí)間只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;除具備本簡(jiǎn)章中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

　　(二)有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

　　1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月7日。

　　2.補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年8月9日9:00—8月10日17:30。

　　3.資格審查時(shí)間：2018年8月9日9:00—8月10日24:00。

　　4.改報(bào)：人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在8月13日9:00前通知應(yīng)聘人員改報(bào)。應(yīng)聘人員改報(bào)時(shí)間：2018年8月13日9:00—16:30。招聘單位資格審查時(shí)間：2018年8月13日9:00—17:30。

　　上述時(shí)間要求如果發(fā)生變動(dòng)的，請(qǐng)以廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　(三)補(bǔ)充招聘流程。面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，參照本簡(jiǎn)章第四、五、六、七條執(zhí)行。

　　(四)其他事宜。如果補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到教師的崗位，柳州市不再統(tǒng)一組織二次補(bǔ)充招聘，由各縣(區(qū)、新區(qū))根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。

　　十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門(mén)要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄露考試題目的。

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　十一、有關(guān)說(shuō)明

　　1.本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類(lèi)。按照《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 人社廳 關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)》，注意區(qū)分崗位類(lèi)型。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”和柳州市教育局網(wǎng)站(www.doule.net)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　4.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由柳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　5.聯(lián)系方式：

　　(1)政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　工作日上班時(shí)間請(qǐng)咨詢(xún)(0772)2815940、2812972

　　工作日上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

　　非工作日、非上班時(shí)間可以發(fā)送郵件到lzsjsgz@163.com進(jìn)行咨詢(xún)。

　　(2)監(jiān)督電話(huà)：(0772)2805657。

　　(3)報(bào)考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位(電話(huà)見(jiàn)計(jì)劃表)。

 

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　　>>>附件：1.2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(柳州市)

　　>>>附件：2.考生報(bào)考須知

　　>>>附件：3.桂教考試〔2018〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明的通知

　　>>>附件：4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2018年版)