0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教育、衛(wèi)生、城建、經(jīng)濟(jì)、旅游、農(nóng)業(yè)、公共事業(yè)管理等領(lǐng)域急需緊缺人才共50名，其中，綜合管理類專業(yè)技術(shù)人才15名，教師類專業(yè)技術(shù)人才15名，醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才20名。（具體情況見附件）。
二、招聘對(duì)象條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件。
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰蟮哪挲g和其他相應(yīng)條件：
1.招聘崗位有年齡要求的以崗位要求為準(zhǔn)，沒有相關(guān)要求的符合以下年齡條件：全日制本科畢業(yè)生40周歲以下（1978年7月1日以后出生）；全日制碩士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員45周歲以下（1973年7月1日以后出生）；全日制博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，50周歲以下（1968年7月1日以后出生）。
2.各崗位招聘條件詳見《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1、附件2、附件3）。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.現(xiàn)為港北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員;
5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
6.基層公考服務(wù)期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿的人員;
7.被辭退未滿5年的公職人員;
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
三、享受待遇
正式聘用后除可以享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的相關(guān)待遇。
?。ㄒ唬┚C合管理類專業(yè)技術(shù)人才
1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，每人提供三房一廳的住宿，對(duì)無法安排住宿的，給予2500元/人·月的租房補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼4500元/人·月，享受租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼期限為5年；試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼（稅后）60萬元；在所在單位工作滿5年并經(jīng)綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）20萬元。
2.全日制博士研究生，享受省級(jí)政府特殊津貼的人員，或符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的人員，每人提供三房一廳的住宿，對(duì)無法安排住宿的，給予1500元/人·月的租房補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼3500元/人·月，享受租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼期限為5年；試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼（稅后）30萬元；在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）10萬元。
3.世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)（以下簡(jiǎn)稱“雙一流”）高校全日制碩士研究生，每人提供兩房一廳的住宿，對(duì)無法安排住宿的，給予1200元/人·月的租房補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼2000元/人·月，享受租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼期限為5年；試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼（稅后）10萬元；在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）6.5萬元。
4.符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的“雙一流”高校優(yōu)秀的全日制本科畢業(yè)生（不含專升本）及其他高校全日制碩士研究生，每人提供一房一廳或兩房一廳（兩人共一套）的住宿，對(duì)無法安排住宿的，給予1000元/人·月的租房補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼800元/人·月，享受租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼期限為5年；試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼（稅后）6萬元；在所在單位工作滿5年并經(jīng)所在單位綜合考核合格的，一次性給予綜合性獎(jiǎng)勵(lì)（稅后）3.6萬元。
?。ǘ┙處燁悓I(yè)技術(shù)人才
1.應(yīng)屆全日制博士研究生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予12萬元安家補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼3500元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補(bǔ)貼和免租入住期限為5年。
2.應(yīng)屆全日制碩士研究生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予8萬元安家補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼2000元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補(bǔ)貼和免租入住期限為5年。
3.符合我區(qū)緊缺專業(yè)需求的應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生，試用期滿經(jīng)考核合格的一次性給予5萬元安家補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1000元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補(bǔ)貼和免租入住期限為5年。
4.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格及高中教師資格證，具有10年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷且有5年及以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，屬于市級(jí)教育領(lǐng)軍人才，在學(xué)生德育、學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理或教育科研等領(lǐng)域取得較大成績(jī)的市級(jí)以上知名教師（獲得過以下榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)中的至少一項(xiàng)：特級(jí)教師、優(yōu)秀專家、國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽金牌教練、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)先進(jìn)教育工作者、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教壇明星、“園丁工程”培養(yǎng)對(duì)象、“名師工程”培養(yǎng)對(duì)象、“領(lǐng)雁工程”培養(yǎng)對(duì)象），一次性給予12萬元安家補(bǔ)貼，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼3500元/人·月，免租入住校內(nèi)住房，享受生活補(bǔ)貼和免租入住期限為5年。
?。ㄈ┽t(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才
1.區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
具有高級(jí)職稱和在三甲醫(yī)院工作8年以上，擔(dān)任專業(yè)技術(shù)學(xué)科骨干；或在二甲醫(yī)院擔(dān)任?？浦魅?年以上。其中，具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)人才，一次性給予每人30萬元安家補(bǔ)貼，免租入住院內(nèi)住房，享受免租入住期限為5年；具有全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，一次性給予每人20萬元安家補(bǔ)貼，免租入住院內(nèi)住房，享受免租入住期限為5年。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
具有全日制本科以上學(xué)歷，且在二甲以上綜合醫(yī)院工作5年以上，擔(dān)任技術(shù)骨干的專業(yè)人才，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼4000元/人·月，免租入住院內(nèi)住房，享受生活補(bǔ)貼和免租入住期限為5年。其中，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，最高一次性給予每人25萬元安家補(bǔ)貼；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，最高一次性給予每人15萬元安家補(bǔ)貼。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式，報(bào)考人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
?。?）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2018年6月20日—25日，在中山大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
中山大學(xué)：2018年6月20日—2018年6月21日
華南師范大學(xué)：2018年6月22日—2018年6月25日
廣西大學(xué)：2018年6月20日—2018年6月22日
廣西師范大學(xué)：2018年6月23日—2018年6月25日
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、三方協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件復(fù)印件各一份（2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份）。
2.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年6月20日至30日。
?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過郵箱遞交《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、三方協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件電子版材料各一份（2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表并填寫《個(gè)人承諾書》一式三份）。
綜合管理類崗位遞交材料郵箱地址：gbqjqrczp@163.com
教師類崗位遞交材料郵箱地址：gbjygrsg@163.com
醫(yī)療衛(wèi)生類崗位遞交材料郵箱地址：gbqwsj@126.com
3.《廣西貴港市港北區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》可從學(xué)校官網(wǎng)、貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）、貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）等相關(guān)網(wǎng)站下載。
4.報(bào)名期間招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名的人員的資格審查先由招聘單位及主管部門進(jìn)行初審，面試前再對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料原件進(jìn)行復(fù)審。
（二）適崗評(píng)價(jià)
資格審查后，由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)行業(yè)專家和組織人事干部組成評(píng)價(jià)組，對(duì)應(yīng)聘人員從學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘職位要求，采取打分制進(jìn)行人崗相適評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，60分為合格。
（三）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)。2018年7月2日—2018年7月10日，分別在廣州市、南寧市、桂林市、貴港市等城市設(shè)現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)組織開展。具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘工作辦公室電話或短信通知為準(zhǔn)。
?。?）綜合管理類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：廣州市、南寧市
廣州市
時(shí)間：2018年7月2日—7月3日
地點(diǎn)：中山大學(xué)
南寧市
時(shí)間：2018年7月5日—7月6日
地點(diǎn)：廣西大學(xué)
?。?）教師類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：廣州市、桂林市、貴港市
廣州市
時(shí)間：2018年7月2日—7月3日
地點(diǎn)：華南師范大學(xué)
桂林市
時(shí)間：2018年7月5日—7月6日
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)
貴港市
時(shí)間：2018年7月9日—10日
地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)教育局
?。?）醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)：貴港市
時(shí)間：2018年7月7日—7月8日
地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)人民醫(yī)院
2.面試人選的確定。原則上每個(gè)崗位面試開考比例不少于1:3，未達(dá)到面試開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，報(bào)港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可面試。
根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和職位情況確定進(jìn)入面試人選，并以電話或短信的形式通知面試人選到相應(yīng)考點(diǎn)進(jìn)行面試。通過適崗評(píng)價(jià)的博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，可直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.面試方式。教師類面試采取說課+答辯的方式進(jìn)行，綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類面試采取面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
（四）考核。按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試合格人員的適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（占60%）和面試分?jǐn)?shù)（占40%）計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高的確定人選。
考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，成立由2人以上組成考核小組，采取查閱檔案、走訪及座談等方式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、計(jì)劃生育情況、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
?。ㄎ澹w檢。組織考核人選進(jìn)行體檢，綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施；教師類專業(yè)技術(shù)人才體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，原則上從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，具體由港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
?。M聘人員確定。經(jīng)面試、考核、體檢合格者，由港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)港北區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確無合適人選的崗位可以空缺。
?。ㄆ撸┕?、聘用。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的，由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)。
五、聘用管理及違約責(zé)任
?。ㄒ唬┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
?。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┱衅傅交鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員，按照“定編定崗不定人”的新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進(jìn)行管理。
?。ㄋ模┢赣萌藛T最低服務(wù)年限為5年（服務(wù)年限包含試用期）。未滿最低服務(wù)年限，因個(gè)人原因調(diào)離崗位或辭職的，須按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
（五）在合同規(guī)定的聘用服務(wù)期內(nèi)，綜合管理類、區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才可在港北區(qū)內(nèi)交流使用，但不得調(diào)離；教師類、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才只能在聘用單位服務(wù)。
（六）每年度由組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，各用人單位根據(jù)考核結(jié)果落實(shí)相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在整個(gè)招聘過程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
?。ǘ┧袘?yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。
七、本公告未盡事宜由廣西貴港市港北區(qū)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考條件咨詢電話：
1.綜合管理類專業(yè)技術(shù)人才咨詢電話：0775-4558050、4258174
2.教師類人才咨詢電話：0775-4239885
3.醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人才咨詢電話：0775-4258270
招聘政策咨詢電話：0775-4558050、4258174
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0775-4558050
監(jiān)督電話：0775-4258222（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委）
廣西貴港市港北區(qū)引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年6月11日
