0771-2094277
一、基本原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹?/div>
開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質和道德素質；
3.遵紀守法，誠實可信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、奉獻精神和團隊協(xié)作意識；
4.符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；
5.報考招聘崗位后即構成回避關系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘崗位及條件
招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件，詳見附件2：廣西科學院2018年第二季度公開招聘編制內工作人員崗位需求表。
四、工作地點
1.廣西科學院崗位工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大嶺路98號廣西科學院。
2.廣西植物研究所崗位工作地點：廣西桂林市雁山區(qū)雁山街85號廣西植物研究所。
3.廣西紅樹林研究中心崗位工作地點：廣西北海市海城區(qū)長青東路92號廣西紅樹林研究中心。
五、招聘步驟和程序
公開招聘工作除“學歷學位”欄要求為“博士”的崗位采用直接面試考核的方式外，其他崗位均采用結構化面試加考核的方式進行擇優(yōu)招聘（如博士報考學歷學位為本科及以上、碩士、碩士及以上的崗位，仍需參加面試），按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
（一）發(fā)布招聘公告
2018年6月13日在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西科學院官網(wǎng)（http://www.gxas.cn/）發(fā)布公開招聘相關信息。
?。ǘ﹫竺麜r間、報名方式方式及報名所需材料
1.報名時間：2018年6月13日至2018年7月1日。
2.報名方式：采用電子郵件報名，每名應聘者限報一個職位，多報無效。
3.報名所需材料：
應聘者請將以下材料整理成一個WORD文檔（大小控制在10M以內），發(fā)送到郵箱:rjc@gxas.ac.cn，郵件主題及文檔名稱請?zhí)顚懀簯笉徫幻Q+姓名+畢業(yè)學校+學歷學位+所學專業(yè)。
1.廣西科學院應聘報名表（見附件1，須附近期一寸免冠照片，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報名無效）；
2.材料目錄；
3.個人自薦書；
4.身份證；
5.畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生暫無學歷學位證，可先提供蓋學校公章的就業(yè)推薦表，但須于2018年7月25日前取得相應學歷學位；國外學歷、學位需提供國家權威機構認證材料）。
6.職稱證書；
7.加蓋學校教務部門公章的學業(yè)成績單；
8.外語、計算機等級考試證書；
9.獲獎證書或證明；
10.政治面貌證明；
11.科研經歷及成果證明材料；
（1）參與科研項目證明材料
項目證明提供項目合同封面、項目組人員名單、簽字蓋章頁。
?。?）論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質的檢索機構收錄證明。所有論文必須是已經公開發(fā)表的，錄用證明無效。
?。?）發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
12.工作經歷證明材料。
注：1.上述材料將作為考核的主要依據(jù)；
2.應聘者須對所提供的相關材料和填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。
（三）資格審查
資格審查由各用人單位組織進行，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和改報符合資格條件的其它崗位。
每位報考者限報1個崗位，若發(fā)現(xiàn)同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。本科及以上、碩士、碩士及以上崗位招聘人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上到達到1：3比例方可開考，達不到開考比例的，該崗位不開考。確實需要進人的，報主管部門同意，經人社部門審核批準后開考；若崗位已確定不開考，已報不開考崗位人員經用人單位同意后可改報符合條件的其它崗位。
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本科及以上、碩士、碩士及以上崗位進行結構化面試，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績、崗位排名現(xiàn)場宣布，并在廣西科學院網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。
面試分值滿分為100分，考生面試分數(shù)需達70分以上方可進入考核環(huán)節(jié)。
（五）考核
1.本科及以上、碩士、碩士及以上崗位
面試結束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選；考核工作由用人單位考核小組具體負責組織實施，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。經考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
直接按1：1比例進行考核，采用個人陳述+專家提問的形式進行，考生個人陳述6-8分鐘（準備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對應聘人員的研究經歷、科研成果、學術水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。
考核分值滿分為100分，考生考核分數(shù)需達70分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
?。┚C合成績
1.本科及以上、碩士、碩士及以上崗位
綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%
2.博士崗位
綜合成績=考核成績
?。ㄆ撸w檢
各崗位按綜合成績從高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由用人單位統(tǒng)一組織體檢人員前往具有國家三甲以上資質的醫(yī)療機構進行體檢，費用由個人自理，體檢按公考錄用體檢標準進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
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對根據(jù)綜合成績和體檢結果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)、廣西科學院官網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名，性別，專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。
?。ň牛┢赣眉肮べY福利待遇
1.聘用
經公示期滿無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理有關聘用和入編手續(xù)，由用人單位按照有關規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系。
2.工資福利待遇
?。?）按各用人單位編制內工資福利待遇標準執(zhí)行；
?。?）博士可享受《廣西科學院關于高學歷人才引進的暫行規(guī)定》（桂科院人字[2017]14號）文件規(guī)定的其它待遇。
六、招聘紀律
（一）用人單位要精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人、招聘工作負責人、考官、監(jiān)督人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，應聘者與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄈ﹪烂C公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)[2013]135號）有關規(guī)定從嚴處理。
七、其它事項
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應及時了解相關網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ┳稍冸娫?/div>
廣西科學院
廣西科學院：0771-2503936 黎老師。
廣西植物研究所：0773-3550081 覃老師。
廣西紅樹林研究中心：0779-2056427 曾老師。
附件下載：1：廣西科學院招聘報名表.doc
廣西科學院
2018年6月13日
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