0771-2094277
一、公開招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
二、公開招聘其他條件要求
?。ㄒ唬┲袑＃ê屑?、高中）學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市。
專科學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。
本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
?。ǘ┓瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2018年6月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。
（三）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年6月25日至2000年6月25日期間出生）；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下崗位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1977年6月25日以后出生);具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或技師(二級職業(yè)技能資格)以上資格人員、碩士學(xué)位以上人員年齡可放寬到45周歲以下（1972年6月25日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級技師以上資格人員，年齡可放寬到50周歲以下（1967年6月25日以后出生）。
?。ㄋ模┚唧w崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件3）為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）的專業(yè)目錄（見附件4）。
（五）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
(六)本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，按桂人社發(fā)〔2011〕136號精神，實(shí)行“定編定崗不定人” 用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、在各級公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5、已錄用為公考、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6、公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
7、法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年6月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；
(二)堅(jiān)持公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則；
四、報(bào)考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考人員從2018年6月20日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。
報(bào)考人員對崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事股聯(lián)系。
報(bào)名時(shí)間：從2018年6月25日至2018年6月29日止，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事股。
?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查及繳費(fèi)的方式進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)，在報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名登記表、誠信報(bào)考承諾書和錄入個人祥細(xì)信息?？忌此鶊?bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、小二寸半身免冠彩色照片2張、相關(guān)資格證書。自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、人力資源和社會保障局有關(guān)資格審查人員對考生提交的報(bào)名登記表及相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場審查，對通過資格審查的人員當(dāng)場直接交費(fèi)，繳納筆試考試費(fèi)50元。未繳納的，視為放棄報(bào)考。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見附件5）
?。ㄈ╅_考比例
原則上招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能低于1：3。對達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位須于2018年6月30日16：00前提出申請，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，請于2018年9月5日至2018年9月7日到環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，作為報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間
2018年9月8日
上午9：00－11：00
筆試科目分值為100分。
筆試分為6套筆試試題：（一）西醫(yī)臨床類、（二）中醫(yī)臨床類、（三）公共衛(wèi)生類、（四）醫(yī)技類、（五）藥劑及藥劑相關(guān)專業(yè)類、（六）護(hù)理專業(yè)。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的筆試方向，對應(yīng)參加相應(yīng)類別筆試。
2.考試范圍
考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
3.符合以下資格條件的應(yīng)聘人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制：
?。?）醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
?。?）通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員;
?。?）通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
?。?）通過國家衛(wèi)生、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
符合免筆試條件的應(yīng)聘人員，報(bào)考筆試崗位，須參加筆試。
4.筆試其他要求
（1）考試地點(diǎn)：祥見《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。
（2）命題、閱卷。由河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一組織。
?。?）筆試成績查詢?？荚嚱Y(jié)束20個工作日后可在上班時(shí)間到自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會人事股查詢。
?。?）合格分?jǐn)?shù)線確定。筆試合格分?jǐn)?shù)線由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一劃定，并于2018年9月26日在河池人才網(wǎng)予以公布。
筆試結(jié)束后,由河池市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)計(jì)考生的筆試成績。
?。ǘ┟嬖?/div>
1. 確定面試入圍人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試總成績=筆試成績＋少數(shù)民族照顧加分。
招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘主管部門、自治縣人力資源和社會保障局審核同意，才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
免筆試人員，可不受面試1：3比列限制，直接確定為面試范圍人選。免筆試人員筆試成績按滿分100分(含少數(shù)民族照顧加分)計(jì)算直接進(jìn)入面試。
自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、人力資源和社會保障局資格審查人員對確定為面試范圍人選的人員，用電話聯(lián)系通知考生。自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
2. 發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個星期。
3. 面試資格復(fù)審
面試前，環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、人力資源和社會保障局資格審查人員對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名相關(guān)申請材料的原件。2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。
面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會確定。具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2018年10月中上旬。
5.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
6.面試成績
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。
面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績確定
綜合成績=筆試總成績＋面試總成績
六、體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，當(dāng)場加題面試，成績高的確定為人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，由自治縣計(jì)劃生育委員會根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同人力資源和社會保障局，統(tǒng)一組織到自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
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環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德口品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門或承擔(dān)聘用工作的單位（部門）進(jìn)行。考察參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿意者。
體檢和考核時(shí)間：2018年10月下旬前。
七、公示和聘用
1.自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示和聘用時(shí)間：2018年11月底前。
八、優(yōu)惠政策
對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。
九、不誠信報(bào)考行為處罰
1.對確定為面試范圍人選后，報(bào)考人員放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└骷壊块T領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ?shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
?。ㄋ模└髡衅竼挝灰獓?yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會辦公室：0778-8823798
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局公考及企事業(yè)人員管理股：0778-8827637
附件：1.報(bào)考人員誠信承諾書.docx
環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會保障局
2018年6月20日
