大新縣旅游資源得天獨(dú)厚，擁有國(guó)內(nèi)首個(gè)跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國(guó)際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國(guó)大瀑布――德天跨國(guó)大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國(guó)家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區(qū)景點(diǎn)，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國(guó)國(guó)際特色旅游目的地”、“全國(guó)十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國(guó)最具原始生態(tài)景區(qū)”“國(guó)家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國(guó)儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國(guó)土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，大新縣大力實(shí)施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟(jì)生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2017年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值128億元；財(cái)政收入4.28億元；全年實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口總額38.57億元，同比增長(zhǎng)26.6%，接待游客650.7萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)11.37%；旅游總收入50.54億元，同比增長(zhǎng)14.84%。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《大新縣引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》，縣委、縣政府研究決定2018年面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才103名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　?。ǘ碜o(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

　?。ㄈ┚哂衅胀ǜ咝２┦俊⒋T士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，國(guó)內(nèi)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、?？粕?，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

　?。ㄋ模┠挲g一般不超過(guò)50周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄎ澹┚邆湟M(jìn)職（崗）位所需的相關(guān)條件。

　　（六）身體健康。

　　二、引進(jìn)職（崗）位

　　重點(diǎn)引進(jìn)城建、旅游、審計(jì)、教育、文化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共103名。詳見(jiàn)附件1《大新縣2018年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計(jì)劃表》。

　　三、引進(jìn)程序及辦法

　　采取向社會(huì)公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、郵寄材料等方式接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月20日。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將附件2《廣西崇左市大新縣2018年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)大新縣人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.daxin.gov.cn/）電子版和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、研究成果、工作證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件發(fā)送到郵箱dxrcg3630581＠163.com。郵寄材料請(qǐng)寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號(hào)大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。

　　2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加集中面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時(shí)間另行通知。

　　3.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

　　4.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。

　　5.聘用。大新縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的擬聘人選的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過(guò)相關(guān)的考試、考核，報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼），如本人意愿不入編者，實(shí)行編外聘用，享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼；編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續(xù)實(shí)行編外聘用。

　　四、管理及待遇

　?。ㄒ唬?shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度

　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

　　2.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，其在聘用期間，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局每年會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉，特別是能力業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格或不評(píng)定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

　　3.通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，主要依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

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