根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)），從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。主要考核報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。因考核不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)較高者依次遞補(bǔ)。

　?。ǘw檢

　　由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)較高者依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　（一）公示。對(duì)考核和體檢合格的報(bào)考人員，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期間，對(duì)署名反映公示對(duì)象問(wèn)題的，由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)處理；對(duì)匿名舉報(bào)材料不予受理。如出現(xiàn)空缺，從擬聘用初步人選中依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┢赣?。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的；

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　（二）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　　（三）對(duì)于在本次公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由柳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┞?lián)系方式：

　　1.咨詢電話：0772-2825491；

　　2.監(jiān)督電話：（0772）2871218。

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　　>>>附件：2018年柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc