根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于申報(bào)2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃的通知》（河人社發(fā)〔2014〕154號(hào)）精神和要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)制定我縣2015年公開招聘急需、緊缺人才實(shí)施方案現(xiàn)公告如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員14名（其中縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生4名、五官科醫(yī)生2名、超聲醫(yī)生2名、心電圖醫(yī)生1名、放射科醫(yī)生2名；縣中醫(yī)醫(yī)院影像醫(yī)生1名、麻醉醫(yī)生1名、兒科醫(yī)生1名），龍岸鎮(zhèn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理站技術(shù)員1名，共15名（詳見計(jì)劃表）。
二、公開招聘對(duì)象及條件
凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。具體詳見招聘計(jì)劃表（附件1 ）。
三、招聘方式、時(shí)間
（一）報(bào)名方法、時(shí)間及材料要求
1.報(bào)名方法、時(shí)間
（1）衛(wèi)生類崗位采取雙選會(huì)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
雙選會(huì)報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)、桂林醫(yī)科大學(xué)、右江醫(yī)學(xué)院三個(gè)學(xué)校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)；時(shí)間：根據(jù)各校雙選會(huì)時(shí)間而定。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：羅城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股；時(shí)間：2015年2月6日至8日。同時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料。
（2）龍岸鎮(zhèn)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理站專業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：羅城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股；時(shí)間：2015年2月6日至8日。同時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料。
2.材料要求
（1）報(bào)名登記表一式2份，個(gè)人承諾書1份。
（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）就業(yè)推薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）1份；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份； 
（4）醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件各1份。
（二）初審
報(bào)名時(shí)審查應(yīng)聘者提交相關(guān)材料、符合報(bào)考條件人員全部參加面試。
    （三）面試
根據(jù)《河池市人民政府關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（河政發(fā)〔2010〕40號(hào)）精神，結(jié)合招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)請(qǐng)河池市人社部門審批后實(shí)施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人（其中主考官1人），面試時(shí)間為20分鐘。面試總分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）嚴(yán)格實(shí)行回避制度
考官及考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。
五、考察和體檢
（一）考察
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)資格條件及相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從面試成績(jī)擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
六、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)上級(jí)人社部門審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。


             
附：

1.2015年急需緊缺人才招聘計(jì)劃表（羅城縣）.xls

2.報(bào)名登記表.xls

3.個(gè)人承諾書.doc


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