一、面試 

（一）面試人員名單 

根據(jù)2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告規(guī)定，本次招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的考生人數(shù)達(dá)1：3開考比例的有8個崗位：地質(zhì)勘查1（崗位序號2005）、測繪工程1（崗位序號3004）、物探1（崗位序號3006）、工程設(shè)計（崗位序號3007）、測繪工程2（崗位序號4043）、水文工程（崗位序號4045）、資源勘查（崗位序號4046）、巖土工程（崗位序號4048），共招聘8人，確定馮小波等33名上述8個崗位的報考人員（通過資格審查）進(jìn)入2015年上半年廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊公開招聘工作人員第一批崗位面試（名單見附件：2015年上半年廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊公開招聘工作人員第一批崗位進(jìn)入面試人員名單）。 本單位另有5個招聘崗位未達(dá)1：3開考比例，正在進(jìn)行開考申請，待批后另行公告。

     （二）面試時間、地點 

面試時間：2015年2月12日，上午8:30開始面試。 

面試地點：廣西南寧市江南區(qū)槎路262號廣西有色地質(zhì)中學(xué)2015年上半年廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊公開招聘工作人員面試考場，從市內(nèi)乘5路區(qū)間車、51路、213路、13路、40路、96路公交車到壯錦槎路口（萬泰隆建材市場）站下車，從槎路口進(jìn)約500米即可到達(dá)。

（三）面試形式、內(nèi)容

本次面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面試成績實行百分制。直接面試崗位在面試時加試專業(yè)測試，主要測試招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，占面試總分值的50%。

二、考核、體檢及聘用

對于直接面試崗位，招聘單位根據(jù)計劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1∶1的比例，以面試成績最高的確定為人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用個人自理。

同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生面試成績由高分到低分依次遞補。

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

三、注意事項 

（一）請進(jìn)入面試的考生于2015 年2月5日8：00－2月11日17：30,進(jìn)入“2015年上半年自治區(qū)地礦局所屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證。

考生持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。 

（二）考生須在2015年2月12日7：50時前到達(dá)候考室（廣西南寧市江南區(qū)槎路262號廣西有色地質(zhì)中學(xué)內(nèi)）報到、抽簽，考生按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8：10前沒有到達(dá)候考室的，按自動放棄面試處理。 

（三）面試不收取任何費用?？忌煌?、食宿自行安排，費用自理。 

（四）考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝參加面試。 

（五）考生體檢費用自理。參加體檢的考生需交近期二寸免冠彩色照片一張。 

聯(lián)系人：馬開顏    聯(lián)系電話：0771-4889872

附件： 

   1.2015年上半年廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊公開招聘工作人員第一批進(jìn)入面試人員名單.xls

                                  廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊

                                           2015年2月5日
 

志公官網(wǎng)：http://m.bustyouout.com