0771-2094277
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘城市管理協(xié)管人員100名，其中：建筑工程類、法學(xué)類、公安學(xué)類、司法類、新聞傳播學(xué)類、公共管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類等專業(yè)15名，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類15名、不限專業(yè)70名。
專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》執(zhí)行。
二、招聘方式
采取適崗評(píng)價(jià)和面試的方式，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘。
三、報(bào)考條件及要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.熱愛(ài)城市管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
4.身體健康；
5.具有以下情形之一的人員，不符合報(bào)考資格：
?。?）曾受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；
?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（3）曾因違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
?。?）有其他不適宜擔(dān)任城市管理協(xié)管人員情形的。
?。ǘ┞毼粭l件（符合以下2個(gè)條件之一均可）
1.退伍軍人及體育特長(zhǎng)生：具有高中及以上學(xué)歷；年齡在18-35周歲(1983年7月4日-2000年7月4日之間出生)。具有1年及以上住建及城市管理部門工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲（1978年7月4日以后出生）。
2.具有全日制教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；年齡在18-35周歲 (1983年7月4日-2000年7月4日之間出生)。具有1年及以上住建及城市管理部門工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲（1978年7月4日以后出生）；具備速記、文字表達(dá)等崗位必備的業(yè)務(wù)技能；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
（三）工作職責(zé)
1.協(xié)助開(kāi)展城市管理業(yè)務(wù)和其他與城市管理工作有關(guān)的事務(wù)性工作；
2.根據(jù)工作需要安排的其他工作。
（四）優(yōu)先聘用條件
具有住建及城市管理部門工作經(jīng)歷1年及以上者、退伍軍人、體育特長(zhǎng)生優(yōu)先聘用。
四、招聘程序
招聘程序按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、適崗評(píng)價(jià)、面試、確定考察對(duì)象、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。具體如下：
（一）報(bào)名和資格審查
1.發(fā)布招聘公告：本公告從2018年7月3日，在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓市興賓區(qū)人民政府網(wǎng)公布，公布時(shí)間20天。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月4日至7月23日，報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者郵寄材料報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他相關(guān)技能證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠白底彩照2寸2張。郵寄材料報(bào)名可先提交上述材料復(fù)印件（掃描件）各1份，面試前審核原件予以確認(rèn)。
2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提供畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份。
4.報(bào)名地點(diǎn)：
?、賮?lái)賓市興賓區(qū)中南路329號(hào)1號(hào)樓4樓407室，郵政編號(hào)：546100，聯(lián)系人：何龍，電話：0772-6445528；
?、趤?lái)賓市興賓區(qū)城南新區(qū)裕達(dá)新世紀(jì)區(qū)住建局8棟4樓8412室，郵政編號(hào)：546100，聯(lián)系人：陸明，電話：0772-4231203。
5.資格審查：資格審查由秘書(shū)股負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
?。ǘ┻m崗評(píng)價(jià)、面試
1.適崗評(píng)價(jià)由秘書(shū)股組織實(shí)施，綜合考慮報(bào)考人員專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及表現(xiàn)等情況，按一定比例確定進(jìn)入面試的人選。
2.面試總分100分，主要考察考生崗位匹配能力等內(nèi)容。
?。ㄈ┐_定考察對(duì)象
秘書(shū)股根據(jù)考生面試總分從高到低按一定比例提出考察對(duì)象人選名單。
?。ㄋ模w檢、考察、辦理聘用手續(xù)
秘書(shū)股組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)行政審考察?？疾旌细裾甙匆?guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的由秘書(shū)股組織辦理聘用手續(xù)。
因體檢、政審不合格、自己放棄聘用、試用期不合格不予聘用等情況造成職位空缺的，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)聘用。
五、待遇及其他
1.城市協(xié)管人員全部為編制外聘用，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為1個(gè)月（包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試行期工資待遇與正式聘用相同）。
2.正式聘用待遇為3200元/月（含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金）。按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,差旅費(fèi)與在職人員同等待遇。
3.城市協(xié)管人員實(shí)行一年一考核制度，考核合格方可續(xù)聘，考核不合格不再續(xù)聘。
附件：報(bào)名登記表
來(lái)賓市興賓區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2018年7月3日
