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一、招聘的基本條件及崗位
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1982年7月26日至2000年7月25日期間出生)，18周歲至50周歲(1967年7月26日至2000年7月25日期間出生)。
(七)應屆畢業(yè)生界定：2016年12月—2018年7月期間畢業(yè)的學生。
(八)招聘崗位及資格條件表(見附件1)
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡章
2018年7月12日，市教育局在柳州市教育局網站發(fā)布招聘簡章，同時學校在本校官網發(fā)布招聘簡章。
(二)報名及資格審查
報名時間：2018年7月23日至7月25日。
報名地點：柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處(柳州市魚峰區(qū)文苑路2號，柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓202室)。
咨詢電話：0772-3679185。
資格審查：請應聘者在規(guī)定的報名時間內持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、職稱證等原件及復印件一份，在教育部唯一指定網站“中國高等教育學生信息網”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，電子版填表后打印的《柳州鐵道職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》(附件1)一份，兩寸藍底證件照片2張，到柳州鐵道職業(yè)技術學院人事處進行資格審查。
若報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學校人事處取得聯系，經同意后，填寫《柳州鐵道職業(yè)技術學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件2)，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄原件(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件(須有該校公章)，在報名進行資格審查時直接提交學校人事處。
(三)面試人選的確定
日制應屆碩士研究生崗位，根據報考人員提交材料情況，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。其中不足1:3面試比例的崗位，學校根據實際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請，獲批準后相關報考人員可確定為面試人選。
引進高層次人才崗位，根據通過報名資格審核的人數情況確定。若招聘崗位人數與通過報名資格審核的人數比例為1：1，則該崗位人選免面試直接確定為考核人選;若招聘崗位人數與通過報名資格審核的人數比例超過1：1，則通過面試的方式確定考核人選。
(四)面試(時間另定)
1.面試形式：
教師崗位：試講+結構化面試, 主要考察報考人員的教學及專業(yè)技能。
輔導員崗位：結構化面試，主要考察報考人員的專業(yè)技能。
2.面試程序
(1)招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人選。通知事項包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。
(2)考生于面試前一天到柳州鐵道職業(yè)技術學院上園行政辦公樓202室現場領取面試資格確認書(無需審核證件)?？忌嬖嚠斕斐直救松矸葑C原件、面試資格確認書，經工作人員核驗后進入候考室。證件不符合要求的，我校按相關規(guī)定有權取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序現場備課、備考，進行面試。
(5)面試結束后，通過面試公告欄公布成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
(五)組織考核
面試結束后，根據計劃招聘人數1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。體檢中出現身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(七)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站和柳州鐵道職業(yè)技術學院官網同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試、體檢、考核過程中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
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柳州鐵道職業(yè)技術學院
2017年7月12日
