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廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱:集團公司)前身為田陽縣恒茂開發(fā)投資有限公司(成立于2007年4月)，集團公司于2016年1月組建成立，是田陽縣第一家國有獨資集團公司，注冊資本2.6億元，總資產(chǎn)70億元，職工110人，下設(shè)辦公室、財務部、項目開發(fā)部、資產(chǎn)營運部、風險控制部等5個職能部門。
集團公司旗下?lián)碛刑镪柨h恒壯建設(shè)工程開發(fā)有限公司、田陽縣恒茂物業(yè)服務有限公司、田陽縣那利投資開發(fā)有限責任公司、田陽縣恒茂旅游開發(fā)投資有限公司、田陽縣恒茂汽車租賃有限公司、田陽縣恒茂實業(yè)開發(fā)投資有限公司等13家國有全資子公司。另外分別控股百色市茂祥石油有限公司、田陽百泰石業(yè)有限公司等兩家公司，參股百色市新山開發(fā)投資有限公司、廣西田陽福地投資有限公司等兩家公司。
集團公司經(jīng)營業(yè)務范圍涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政及市政道路建設(shè)、土地收儲及綜合整治;房地產(chǎn)開發(fā)、保障性住房等項目的投資、建設(shè)、運營;房屋建筑工程施工;文化類的市場開發(fā)和投資;旅游服務;物業(yè)管理服務;汽車租賃等。
為加強我集團公司專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，切實解決人才緊缺問題，公司決定面向社會公開招聘若干名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象及名額
(一)面向社會公開招聘，具有相應學歷、專業(yè)對口的人員。
(二)計劃招聘22名專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位、名額及要求條件詳見附表。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律、法規(guī)、職業(yè)道德和社會公德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。
2.具體學歷以招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表對應的聘用崗位要求為準。
3.年齡40周歲以下(即為1978年7月10日后出生)。
4.身體健康，無不良嗜好，具有穩(wěn)定、成熟的心理素質(zhì)，能適應招聘崗位工作的身體條件。
三、招聘的基本原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘程序具體包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序。
四、報名方法
(一)報名方式
采用現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間和地點
(1)時間：2018年7月16日(星期一)至2018年7月25日(星期三)每天8:30—12:00、15:00—18：00(周日和法定節(jié)假日不受理報名)。
(2)地點：廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團有限公司一樓辦公室(田陽縣敢壯大道老鄉(xiāng)家園內(nèi))。
聯(lián)系電話:0776-3229988。
(三)報名手續(xù)
1、提交材料
?、俦救擞行矸葑C、學歷畢業(yè)證原件、學位畢業(yè)證原件、個人簡歷、各種獲獎證書原件以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
②本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》，提交兩寸紅底免冠彩色照片2張。
(四)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的，擇優(yōu)確定面試人員名單。
五、面試
(一)面試時間和地點：(具體時間、地點另行通知)。
(二)面試內(nèi)容：主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、反應能力及綜合分析判斷能力等，面試采用綜合類結(jié)構(gòu)化題目。
六、體檢
面試結(jié)束后10日內(nèi)將對面試合格的應聘人員進行回復，按要求到招聘單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行(費用自理)。
七、考核
根據(jù)應聘人員面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由招聘單位組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。
八、審批與聘用
招聘單位根據(jù)面試成績、體檢與考核結(jié)果確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為七個工作日。公示期滿后，沒有問題的，按照規(guī)定程序報田陽縣人民政府審批、田陽縣國有資產(chǎn)管理中心備案后辦理聘用手續(xù)。
九、工資待遇
公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)錄用，試用合格，薪酬待遇按《廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團有限公司員工工資管理辦法》執(zhí)行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇;并根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，為聘用的工作人員繳納“五險一金”(即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金)。
十、應聘紀律
(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，取消其應聘資格。
(二)嚴格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
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廣西田陽恒茂開發(fā)投資集團有限公司
2018年7月16日
