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中越鐵路(防城段)項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

作者:志公教育     來源:防城港人才網(wǎng)     時間:2018-07-30 16:39:19     閱讀:

  為做好中越鐵路(防城段)項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公開招聘工作人員,確保本次招聘公平、公正和順利完成,特制定本實施方案。
  一、招聘人數(shù)和條件
 ?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
  面向社會公開招聘工作人員4名,詳見附件2。
  (二)招聘條件
  1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
  2.思想政治素質(zhì)好,堅持解放思想,實事求是,與時俱進,遵紀守法,作風(fēng)正派。
  3.年齡為18周歲以上,35周歲以下。
  4.具有全日制大專以上專業(yè)文化程度、知識、能力,具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
  二、信息發(fā)布
  公開招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布,公告時間不少于7個工作日。
  三、招聘程序
  (一)報名和資格審查
  1.報名方式:現(xiàn)場報名。
  2.報名時間:2018年8月1日— 7日(節(jié)假日除外),上午8:30—12:00,下午3:00—6:00。
  3.報名地點:防城區(qū)征地拆遷辦公室秘書股(聯(lián)系電話:0770-3276763)
  4.報名材料:
  報考人員須提供與崗位任職資格條件相應(yīng)的證件和材料,包括:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿。專業(yè)技術(shù)資格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等有效證件材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名(原件核驗后退還)。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片3張。
  5.資格審查:資格審查工作與現(xiàn)場報名同時進行,資格審查合格者填寫《中越鐵路(防城段)項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開招聘工作人員報名表》1份。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。
  6.《面試通知書》領(lǐng)取:資格審查合格的報考人員需攜帶本人有效身份證于面試前3天到原報名地點領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)取的,視為自動放棄報考資格。
  本次招聘不收取考試費。
  (二)考試
  本次招聘考試免筆試,采取直接面試的方式進行。
  1.面試方式
  結(jié)構(gòu)化面試。
  2面試時間
  詳見《面試通知書》。
  3.面試地點
  詳見《面試通知書》。
  4.面試成績
  面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
  5.面試實行嚴格的驗證制度
  報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書參加面試。
 ?。ㄈ┛己撕腕w檢
  考核、體檢工作,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施??己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
  1.考核、體檢人選的確定
  根據(jù)面試合格成績,從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核體檢人選??忌嬖嚭细癯煽兿嗤?,同時列為考核、體檢人選。
  考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,依次遞補。
  2.考核
  考核應(yīng)當組成考核組,考核組由兩人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況,并對考核對象進行報考資格復(fù)查??己私Y(jié)束后,形成書面材料,對能否聘用給予考核結(jié)論。
  3.體檢
  體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
  四、公示和聘用
  在考核、體檢合格人員中,以面試合格成績從高分到低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。面試合格成績相同的,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,根據(jù)考核情況、體檢結(jié)果、計算機專業(yè)技術(shù)資格等級情況和熟悉計算機操作等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。
  五、聘用人員待遇
  本次招聘為編外人員招聘,采取簽訂合同的方式進行管理,合同期為3年,試用期為2個月(包含在協(xié)議期限內(nèi)),試用期工資待遇為2200元/月;試用期滿經(jīng)考核合格的,由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議,工資待遇為2800元/月,單位繳納五險,合同期滿后經(jīng)考核合格者,根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘合同。合同期滿不再續(xù)聘的,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、其他
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘專業(yè)技術(shù)人員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 ?。ǘ┍敬喂_招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)(類別)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)置。
 ?。ㄈ┱衅腹ぷ鹘?jīng)費由區(qū)征地拆遷辦公室負責(zé)。
  
中越鐵路(防城段)項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
  2018年7月30日

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