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一、進(jìn)入體檢和考核人選。
根據(jù)招聘崗位名額，按照考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%），從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選（人選名單詳見附表）。
二、2018年8月為考核和體檢階段（具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。
1. 考核工作
考核工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.體檢工作
體檢工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考核中出現(xiàn)不合格者或資格復(fù)查不合格者、體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選?？己恕Ⅲw檢環(huán)節(jié)考生自愿放棄的，不再遞補(bǔ)考核、體檢人選。
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欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年8月3日
