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廣西華盛集團(tuán)盛龍農(nóng)工商有限責(zé)任公司招聘合同制工人公告

作者：志公教育     來(lái)源：梧州人才網(wǎng)     時(shí)間：2018-09-11 17:21:31     閱讀：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司工人招聘管理辦法（試行）》等規(guī)定及廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司《關(guān)于同意盛龍農(nóng)工商公司招聘5名合同制工人的批復(fù)》（華盛勞工〔2018〕8號(hào)），現(xiàn)將廣西華盛集團(tuán)盛龍農(nóng)工商有限責(zé)任公司2018年招聘合同制工人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　電工工作崗位4名；生產(chǎn)輔助管理工作崗位1名。
　　二、工資待遇
　　電工、生產(chǎn)輔助管理員工資約為3000元/月(含：五險(xiǎn)一金)，試用期為3個(gè)月，試用期間崗位工資為同類崗位人員崗位工資的80%，試用期滿后與同類崗位工人待遇相同?？?jī)效工資視單位年度績(jī)效考評(píng)情況而定。
　　三、招聘崗位條件
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　　1.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，品行端正；
　　2.身體健康，具備正常履行擬聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感，能吃苦耐勞;
　　4.電工崗位在監(jiān)管區(qū)工作，年齡18歲至35歲（2000年8月1日到1983年8月1日出生）；
　　5.具備高中或中專（含高中或中專）以上學(xué)歷，持有電工類專業(yè)從業(yè)資格證書(shū)；熟悉電工工作，有本崗位工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先錄用。
　　（二）生產(chǎn)輔助管理工作崗位
　　1.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，品行端正；
　　2.身體健康，具備正常履行擬聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感，能吃苦耐勞;
　　4.生產(chǎn)輔助管理工作崗位在監(jiān)管區(qū)工作，年齡22歲至30歲（1996年8月1日到1988年8月1日出生）；
　　5.具備電子工程類專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷；有本崗位工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先錄用。
　　四、招聘方式
　　此次招錄采取對(duì)外招聘方式，即面向社會(huì)招錄。
　　五、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日至19日。
　　上午8時(shí)30分至12時(shí)、下午15時(shí)30分至18時(shí)30為招工報(bào)名、咨詢時(shí)間。
　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西梧州監(jiān)獄（盛龍公司）辦公樓五樓勞動(dòng)人事科辦公室。
　　報(bào)名咨詢電話：0774－2722852
　　（二）資格審查
　　資格審查，應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料：
　　1.相關(guān)證件(原件及復(fù)印件各一份)：
　?。?）本人身份證；
　?。?）戶口簿；
　?。?）本人畢業(yè)證；
　?。?）報(bào)考崗位所需從業(yè)資格證。
　　2.本人近期正面一寸免冠照片5張。
　　3.填寫(xiě)《2018年盛龍公司招工考試報(bào)名表》一式二份。
　　由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員所提供的證件進(jìn)行初審，將《2018年盛龍公司招工考試報(bào)名表》匯總后上報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核。
　　公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員的資格和所提供的證明、證件進(jìn)行審查，并報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定參加考試人員。對(duì)符合條件者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
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　　1.根據(jù)擬招聘崗位的要求和條件，組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，每一個(gè)崗位必須達(dá)到1:3以上人員報(bào)名，方可開(kāi)考。如比例低于1:3的，要報(bào)集團(tuán)公司審批同意后方能開(kāi)展招考工作。
　　2.考試的內(nèi)容包括筆試（100分）和面試（100分），筆試和面試的成績(jī)總和為應(yīng)聘報(bào)考人員的總成績(jī)。
　　3.筆試內(nèi)容為綜合科目70分、專業(yè)技術(shù)知識(shí)30分。綜合科目包括文化知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、單位制定的規(guī)章制度。
　　4.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定，按擬招聘崗位與面試人數(shù)的1:3比例確定面試人選；如達(dá)不到1:3比例的，參與筆試的人員全部列入面試人選。
　　5.考試、面試時(shí)間另行通知。
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　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按照綜合考試成績(jī)的排名由高到低依次遞補(bǔ)。
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　　公司對(duì)擬招聘人員進(jìn)行政治思想、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。
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　　1.通過(guò)政治審查后，將上述各環(huán)節(jié)的結(jié)果在發(fā)布招聘信息的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
　　2.對(duì)于因舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件、體檢不合格以及放棄錄用權(quán)利產(chǎn)生的名額，其名額根據(jù)未入圍人員成績(jī)由高到低補(bǔ)錄，對(duì)補(bǔ)錄人員的考試考核、體檢、政審結(jié)果公示5天。
　　（七）報(bào)批
　　公示結(jié)束后，擬招聘人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、監(jiān)獄黨委同意后，報(bào)廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司審批。
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　　擬招聘人員名單經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，公司與擬招聘人員辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
　　五、本招聘工人公告由盛龍公司勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)解釋。

 
　　廣西華盛集團(tuán)盛龍農(nóng)工商有限責(zé)任公司
　　2018年9月11日

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