根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件精神， 2018年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編人員，共計(jì)劃招聘5人，聘用人員按用編人員管理，實(shí)行定崗定編不固定人員，崗位管理，合同用人。為確保這次考試聘用工作順利完成，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的基本條件。

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?。

　　（三）具有良好的品行。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　?。ㄎ澹┚哂袌?bào)考崗位要求的工作能力。

　?。┚哂袌?bào)考崗位一致的資格條件。如學(xué)歷、資歷、任職資格、執(zhí)業(yè)資格等要求。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1. 現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照公考管理單位或事業(yè)單位工作人員；

　　4.融水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編人員且服務(wù)期未滿5年；

　　5.在各級(jí)公考、事業(yè)單位、控制數(shù)聘用人員或用編人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用或招聘紀(jì)律行為的人員；

　　6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ò耍┍敬握衅杆婕暗哪挲g、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年10月31日（含本日）為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生，2018年10月31日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　“18-35周歲”指1982年10月31日（含本日）至2000年10月30日（含本日）之間出生。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　詳見(jiàn)附件1《融水縣2018年第二次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編人員崗位條件表》。

　　三、報(bào)名辦法及資格審核

　　（一）報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　融水縣融水鎮(zhèn)壽星北路146號(hào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事宣教股。

　?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料

　　1.《融水縣2018年第二次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用編人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件2)，同時(shí)粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片。

　　2.按報(bào)考崗位條件所要求提供相關(guān)資格證明、證書原件及復(fù)印件各一份，審核完畢退回原件。

　　3.提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各一份，審核完畢退回原件。

　　4.在職人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　5.報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，取消其報(bào)考資格，涉及法律問(wèn)題，移交相關(guān)部門處理。

　?。ㄎ澹┵Y格審核：由衛(wèi)計(jì)局審核考生資格。

　　每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　?。╅_(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位向主管局申請(qǐng)，主管局核準(zhǔn)后報(bào)經(jīng)人社局同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)開(kāi)考。

　　四、筆試

　　（一）內(nèi)容及范圍

　　1.按招聘崗位類別分為臨床類、護(hù)理類和綜合管理類。筆試內(nèi)容是相應(yīng)崗位類別的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間

　　2018年10月21日（星期日）上午9:00-11：00

　?。ㄈ缬凶儎?dòng)，另行通知）

　　（三）筆試地點(diǎn)

　　廣西融水民族衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓

　?。ㄈ缬凶儎?dòng)，另行通知）

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證方可進(jìn)考場(chǎng)。

　　2.報(bào)考人員自備黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等相關(guān)筆試用品（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通筆試用品），如發(fā)現(xiàn)攜帶有計(jì)算、存儲(chǔ)或通信等功能的工具進(jìn)入考場(chǎng)，按作弊處理。

　　（五）筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)于公布于融水苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.rongshui.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱為“融水縣政府門戶網(wǎng)”）、衛(wèi)計(jì)局公告欄。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選

　　筆試的崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選，有缺考、零分或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

　?。ǘ┤雵嬖嚾诉x名單筆試后一周內(nèi)公布于融水縣政府門戶網(wǎng)、衛(wèi)計(jì)局公示欄。

　　如有自愿放棄面試資格，需在面試前三天提交書面材料。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┌l(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，在融水縣政府門戶網(wǎng)、衛(wèi)計(jì)局公示欄發(fā)布面試公告。

　?。ㄋ模?shí)施面試

　　面試時(shí)間：2018年11月4日（星期日）。（如有變動(dòng)，另行通知）

　　面試地點(diǎn)：廣西融水民族衛(wèi)生學(xué)校教學(xué)樓

　　面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天主考官、考官本人抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。當(dāng)日面試全部結(jié)束后，面試成績(jī)公布于考點(diǎn)、衛(wèi)計(jì)局公示欄。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試分達(dá)60分以上（含60分）為合格;面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）才能進(jìn)入下一個(gè)程序。

　　六、考核

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘同一崗位，按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）排名，以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。如比例內(nèi)末位綜合成績(jī)相同時(shí)且超出1：1的比例時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選；比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)、面試成績(jī)相同時(shí)，需要增加面試，再按增加面試成績(jī)從高到低排名確定考核人選

　?。ǘ┛己藘?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　七、體檢

　　（一）體檢人選根據(jù)按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高到低依次確定，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人員1:1的比例確定體檢人選。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　?。ㄈw檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可依次從綜合成績(jī)按高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　八、人員聘用

　　（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在融水縣政府門戶網(wǎng)、衛(wèi)計(jì)局和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。

　　（四）擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的；

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　（二）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄈ?duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解融水縣政府門戶網(wǎng)發(fā)布的最新情況，如政府門戶網(wǎng)因維護(hù)、升級(jí)等原因無(wú)法發(fā)布公示、公告時(shí)，以發(fā)送到工作單位郵箱、個(gè)人郵箱、電話通知為準(zhǔn)。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮?，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因報(bào)考人員懷孕等原因，2018年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，報(bào)考人員放棄后該崗位不得再遞補(bǔ)。本方案由衛(wèi)計(jì)局解釋。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

　　1.報(bào)考條件及政策咨詢電話：0772-5122601

　　2.監(jiān)督電話：0772-5137271、0772-5122405

　　融水苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年9月30日