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一、招聘的范圍和對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘符合崗位需求的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和管理人才（使用聘用人員控制數(shù)崗位人員）。具體詳見附件1和附件2。
使用控制數(shù)內(nèi)的聘用人員不辦理入編手續(xù)，在聘期內(nèi)與編制內(nèi)人員在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等方面享受同等待遇，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三） 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下（1982年10月31日至2000年10月31日期間出生），40周歲及以下為1977年10月31日以后出生，45周歲及以下為1972年10月31日以后出生；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)的知識(shí)和能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法、違紀(jì)正被查處的；
5.在公考招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員。
7.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件要求，新機(jī)制人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不滿5年的人員不得報(bào)考，現(xiàn)在港口區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的除外。
8.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
（八）具備招錄職位規(guī)定的其他資格條件。
具體職位的相關(guān)資格條件詳見《廣西壯族自治區(qū)2018年度考試錄用公考職位計(jì)劃表》
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重報(bào)；
2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月26日至2018年11月02日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00/14:30—17:30（11月以后）（國家法定節(jié)假日和公休假期休息）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓衛(wèi)計(jì)公招辦（防城港市港口區(qū)漁洲坪龍山南路港口區(qū)第三小學(xué)斜對(duì)面）；
4.聯(lián)系人：邱麗娜
5.聯(lián)系電話：0770-2860889
6.報(bào)名需提交材料：
符合條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及從業(yè)資格證等材料，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（新機(jī)制人員）的須提供單位同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，另交近期紅底1寸正面免冠彩色照片3張，《報(bào)名登記表》一份。
報(bào)考人員報(bào)考時(shí)所填寫內(nèi)容正確無誤，所提供的信息真實(shí)有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)招聘的現(xiàn)場報(bào)名、資格審查等工作，工作人員要嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嘿Y格審查合格的參加筆試的報(bào)考人員持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間2018年11月8日至9日。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
面試通知書領(lǐng)取：取得面試資格人員需攜帶本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。時(shí)間另行通知。
報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的崗位原則上不予開考。對(duì)達(dá)不到1:3開考比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，由港口區(qū)人民醫(yī)院提出申請(qǐng)報(bào)港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，最后報(bào)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方能開考。對(duì)確定不開考的崗位，報(bào)考人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
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考試方式：考試分為筆試和面試兩部分，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。招聘崗位設(shè)定為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和中級(jí)職稱及以上的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
1.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。
?。?）考試時(shí)間：2018年11月10日。
?。?）考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
?。?）考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)。
?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績公布：
根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)上公布。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分為100分。
?。?）確定面試人選：①在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。②采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試。③因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到的面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，由港口區(qū)人民醫(yī)院提出申請(qǐng)報(bào)港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核同意，并經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，最后報(bào)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方可進(jìn)行面試。④出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)上公布。
?。?）面試時(shí)間：2018年12月15日。
?。?）面試地點(diǎn)：另行通知。
（4）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。
（5）面試分值滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽兌歼_(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)（如面試人員拒絕簽字確認(rèn)，經(jīng)監(jiān)督組核實(shí)后，記錄并確認(rèn)成績）。
?。?）面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
?。ㄋ模┛己撕腕w檢
1.考核和體檢人員確定
?。?）筆試崗位：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績），從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為進(jìn)入考核體檢人選。考生筆試、面試成績都相同時(shí)，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。
?。?）采取直接面試的崗位根據(jù)報(bào)考人員的“面試合格成績”，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試成績相同時(shí)，組織現(xiàn)場加試。以加試成績高的確定為考核體檢人選。
考核和體檢人選確定后在防城港人才網(wǎng)上公布。考核體檢工作由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.考核（時(shí)間待定）
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
3.體檢（時(shí)間待定）
體檢在區(qū)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢工作，體檢費(fèi)用由考生自理。
?。ㄎ澹┕荆〞r(shí)間待定）
港口區(qū)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間群眾對(duì)擬聘用人員有異議的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（六）聘用審批
擬聘用人選經(jīng)公示后無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由2018年防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，呈報(bào)港口區(qū)委、區(qū)人民政府審批。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ└鞑块T單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
?。ㄋ模┕_招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
?。?yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項(xiàng)
本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：港口區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:0770-2860889
防城港市港口區(qū)公開招聘港口區(qū)人民醫(yī)院
聘用人員（控制數(shù)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月17日
