0771-2094277
一、工作原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)筆試、公開(kāi)面試、公開(kāi)聘用。
二、招聘的崗位和基本條件
擬招聘6名工作人員，配合南寧市食品藥品監(jiān)督管理局食品生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展食品生產(chǎn)企業(yè)食品生產(chǎn)許可監(jiān)督檢查、飛行檢查和專(zhuān)項(xiàng)整治等工作，應(yīng)聘人員基本條件為：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體及心理健康；
（二）具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，能夠履行崗位職責(zé)任務(wù)；
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)外出工作；
?。ㄋ模┠挲g40歲以下；
?。ㄎ澹┚哂惺称坊蛳嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（或有相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)）；
?。┚哂?年以上從事食品生產(chǎn)質(zhì)量安全管理、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理或許可審查工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得食品生產(chǎn)許可審查員資格證書(shū)或行政執(zhí)法證書(shū)的優(yōu)先考慮。
三、崗位聘用方式及待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣合同管理，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到南寧市食品藥品監(jiān)督管理局審評(píng)認(rèn)證中心。有關(guān)工資待遇參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘啟事。在南寧人才網(wǎng)、南寧市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站等公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間5個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2018年10月22日至2018年10月26日。可采用現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料、掛號(hào)信寄送應(yīng)聘材料、電子郵件等形式報(bào)名。
?。ㄈ┵Y格審查。在收到報(bào)名材料3個(gè)工作日內(nèi)告知考生是否符合報(bào)考條件。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考者務(wù)必對(duì)其材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┛荚嚺c考核?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式。筆試、面試考場(chǎng)統(tǒng)一安排在南寧市進(jìn)行。
1.專(zhuān)業(yè)筆試。考試時(shí)間：待定（具體時(shí)間另行通知）?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，在開(kāi)考前3天由招聘單位通知。筆試結(jié)束后1個(gè)星期內(nèi)提供考生個(gè)人查詢(xún)筆試成績(jī)和崗位排名，并在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和排名。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
2.面試。設(shè)立考官組，考官組由市食品藥品監(jiān)督管理局相關(guān)人員和專(zhuān)家組成，成員不少于5人。主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
面試時(shí)間待定（具體時(shí)間由招聘單位另行通知）。
3.總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成確定，并在在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（五）考核。根據(jù)招聘數(shù)量和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1.5比例確定進(jìn)入考核的人員。如最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先?？己藘?nèi)容還應(yīng)包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
?。w檢。從考核合格人員中，根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按報(bào)考該崗位的最后總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人員。招聘單位按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員后，上報(bào)南寧市食品藥品監(jiān)督管理局審核，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)。公示無(wú)異議的人員，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
?。ň牛┘o(jì)律監(jiān)督。此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招考咨詢(xún)電話(huà)：0771—5629216，監(jiān)督電話(huà)：0771—5635896。
五、報(bào)名辦法
有意者請(qǐng)將以下材料寄（送）到南寧市民主路北二里9號(hào)南寧市食品藥品監(jiān)督管理局人事科（706室），郵政編碼：530023，聯(lián)系人：梁 濤、馬繼穩(wěn)。
1.報(bào)名登記表;
2.單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件;
3.其它證明個(gè)人能力的材料。
4.如以電子郵件形式報(bào)名的，請(qǐng)將上述材料掃描后壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：nnyjj2014@163.com。
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南寧市食品藥品監(jiān)督管理局
2018年10月22日
