0771-2094277
一、招聘人數(shù)
鳳山縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充招聘急需緊缺人才42人。其中：教育類29人;衛(wèi)生類10人。綜合類3人
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見(jiàn)《鳳山縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》。
專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》。
年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1982年7月31日至2000年7月31日期間出生）；縣鄉(xiāng)及以下的招聘崗位，年齡可放寬設(shè)置到40周歲（即1977年7月31日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)師崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或技師（二級(jí)職業(yè)技能資格）和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級(jí)技師以上資格人員、年齡可放寬到45周歲（即1972年7月31日以后出生）。
招聘方式：教師類、衛(wèi)生類和綜合類采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式招聘。由縣人社局組織用人單位招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行組織招聘。招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序辦法進(jìn)行。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月10日－11月20日
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0778－6811973）
四、報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)等證件原件、復(fù)印件各一份。
?。ǘ﹫?bào)名人員須填寫(xiě)《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
五、面試
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?。?）教師類：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
?。?）綜合類：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。?）衛(wèi)生類：面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。
（二）教師類、衛(wèi)生類綜合類崗位的面試統(tǒng)一在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局的書(shū)面或電話通知為準(zhǔn)。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
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應(yīng)聘人員面試時(shí)，考官將按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)給予應(yīng)試者打分。考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)7名考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉一個(gè)考官的最高分，去掉一個(gè)考官的最低分，其余的5名考官評(píng)分相加除以5，計(jì)算出平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），即得出該考生的面試成績(jī)。
考場(chǎng)計(jì)分員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)分以后，交核分員復(fù)核簽名并送考場(chǎng)監(jiān)督員審核簽名。待整個(gè)考場(chǎng)所有考生面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)審簽并公布每一位面試考生的面試成績(jī)。進(jìn)入體檢考察人選按面試成績(jī)從高分到低分依次排序確定。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則在考場(chǎng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，由考場(chǎng)主考官組織本考場(chǎng)考官協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)出一道面試題，對(duì)成績(jī)并列的面試考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢考核對(duì)象。
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六、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
八、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。鳳山縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—6811973。郵箱：syg6811973@163.com
附件:
原標(biāo)題：鳳山縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充招聘急需緊缺人才公告
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月5日
