0771-2094277
一、招聘人數(shù)及要求
本次招聘相關(guān)崗位工作人員36名，全部為專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求見附件1。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)。
（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。
（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
?。ㄋ模┚邆湎鄳?yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格和專業(yè)技術(shù)資格。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體條件。
?。?yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。具有高級(jí)職稱的，年齡可放寬到50周歲（1968年7月1日及以后出生）。
?。ㄆ撸┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件，具體崗位要求見附件1。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請。
聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。
制定《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2018年度公開招聘公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批備案后，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審核。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日至21日，應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號(hào)廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科。
3.資格審查：人事科根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的人員等。資格審查不合格的人員不納入公開招聘對(duì)象。審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息；請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，若招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），需經(jīng)報(bào)請自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開考。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人事科，發(fā)放時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┈F(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料（按順序裝訂）。
1.《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。應(yīng)聘人員自行下載填報(bào)，A4紙打印，小4號(hào)仿宋字體，頁邊距：上下2cm、左右2.5cm。
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
3.獲獎(jiǎng)證書及其他資格證書原件及復(fù)印件（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）。
4.兩張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。
5.符合招聘崗位條件的工作資歷證明材料（模板見附件3）。
6.原在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的證明材料（模板見附件4）。
?。ㄋ模┕P試。
1.考試時(shí)間：另行通知。
2.考試地點(diǎn)：醫(yī)院書香閣三樓會(huì)議室。
3.考試內(nèi)容：筆試由本單位組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力。通過資格審查合格后，按照招考崗位要求需要筆試者進(jìn)入筆試程序，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員名單將在廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公告。如招考崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），但崗位確實(shí)需要用人的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)上報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方可開考。
筆試為閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績采取100分制評(píng)分（其中：公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%），筆試成績占總成績的30%。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績和排位。根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1︰3的比例確定面試人選，并通知面試人員。
招考崗位無筆試要求者直接進(jìn)入面試程序。
?。ㄎ澹┟嬖?。
1.面試時(shí)間：另行通知
2.面試地點(diǎn)：醫(yī)院書香閣三樓會(huì)議室。
3.面試內(nèi)容：主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。由本單位組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，進(jìn)入面試的人員信息將在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間為8分鐘（其中審題1分鐘、答題7分鐘），采用當(dāng)場答題的方式， 100分制評(píng)分。
若招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到開考比例（1︰3），需經(jīng)報(bào)請自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例確定考核人員。
4.面試的考官共7名，分別由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院專家（3名）、外單位專家（4名）組成。
5.綜合成績的計(jì)算與公布。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%；總成績達(dá)不到60分者，不能確定為綜合考核人選。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。
招考崗位無筆試面試要求者，直接進(jìn)入綜合考核。
四、考核、體檢、聘用
（一）綜合考核。根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1.5的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選。綜合考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。因綜合考核人選不合適，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。
（二）體檢。依據(jù)招聘職位人數(shù)，按考核合格者總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復(fù)檢，復(fù)檢將在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
?。ㄈ┢赣?。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定。名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
?。ㄋ模┺k理入編手續(xù)。對(duì)公示無異議者按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編手續(xù)。
?。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤Ｓ喠⒌钠赣煤贤?，期限一般不低于3年，實(shí)行試用期制度。
五、待遇
被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事宜
與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gxhfpc.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站（http:// www.gxlthospital.com）上通知，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，過期自誤。
具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：0772-3130024；監(jiān)督電話：0772-2132003。
附件：3.工作證明（模板）
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2018年11月7日
