0771-2094277
公司定位于為廣投集團(tuán)推動(dòng)實(shí)施集中招標(biāo)和集中采購(gòu)工作，使集團(tuán)招標(biāo)工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、一體化、規(guī)?；㈦娮踊?、可視化管理，并逐步發(fā)展成為具備承接所有招標(biāo)工作的服務(wù)商，力爭(zhēng)在廣西區(qū)屬國(guó)企率先實(shí)現(xiàn)線上集中招標(biāo)和集中采購(gòu)管理，建立電子采購(gòu)平臺(tái)，助推廣投集團(tuán)打造廣西國(guó)企“四個(gè)標(biāo)桿”工作的開展。
為適應(yīng)廣投咨詢公司快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，誠(chéng)邀招標(biāo)代理行業(yè)精英加入！
一、招聘崗位及要求
?。ㄒ唬┱衅笉徫粎R總
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序號(hào) |
部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
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1 |
平臺(tái)運(yùn)維部 |
系統(tǒng)運(yùn)維崗 |
1名 |
南寧 |
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2 |
培訓(xùn)咨詢崗 |
1名 |
南寧 |
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3 |
工程咨詢部 |
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理 |
2名 |
南寧 |
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4 |
招標(biāo)業(yè)務(wù)部 |
招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理 |
2名 |
南寧 |
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5 |
綜合管理部 |
文字秘書 |
1名 |
南寧 |
?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)及要求
1.平臺(tái)運(yùn)維部 系統(tǒng)運(yùn)維崗
職位描述
?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)與網(wǎng)站日常運(yùn)維管理；
（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級(jí)改造立項(xiàng)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)應(yīng)用過(guò)程中內(nèi)部用戶的技術(shù)支持；
?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)突發(fā)情況的溝通、協(xié)調(diào)、處理及反饋；
?。?）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及相關(guān)數(shù)據(jù)整理、分析，定期出具相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表或分析報(bào)告；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，組織推進(jìn)系統(tǒng)功能優(yōu)化；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助完成實(shí)施推廣等工作；
?。?）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；軟件信息工程等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
（2）中級(jí)及以上職稱；具有企業(yè)信息管理相關(guān)證書優(yōu)先；
?。?）了解國(guó)家電子招標(biāo)投標(biāo)管理辦法及相關(guān)規(guī)定；
?。?）年齡要求：原則上40歲以下；
（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
2.平臺(tái)運(yùn)維部 培訓(xùn)咨詢崗
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)外用戶的培訓(xùn)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)培訓(xùn)教材、使用操作手冊(cè)、制度、采購(gòu)文件模板等規(guī)范性文件的編制工作；
?。?）負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)及平臺(tái)咨詢服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的策劃、編輯和發(fā)布工作；
?。?）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；采購(gòu)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
（2）了解國(guó)家招標(biāo)投標(biāo)法及實(shí)施條例；
?。?）擁有良好的口才，具備處理、溝通和解決問(wèn)題的能力；
?。?）年齡要求：原則上35歲以下；
（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
3.工程咨詢部 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：
（1）在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，對(duì)咨詢報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
?。?）在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行作業(yè)計(jì)劃，對(duì)咨詢報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。
?。?）對(duì)專業(yè)成果質(zhì)量進(jìn)行自主控制，認(rèn)真校核咨詢成果。
?。?）編寫本專業(yè)咨詢成果文件，確保成果文件格式規(guī)范、表述清晰和滿足使用需要。
?。?）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程咨詢等相關(guān)專業(yè)；
?。?）中級(jí)及以上職稱，具有咨詢工程師或造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師等注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
?。?）有相應(yīng)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
?。?）年齡要求：原則上40歲以下；
（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
4.招標(biāo)業(yè)務(wù)部 招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)承攬業(yè)務(wù)，做好與招標(biāo)人、投標(biāo)人的溝通和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)招標(biāo)代理合同談判、簽訂；
?。?）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件（資格預(yù)審文件）、發(fā)布招標(biāo)公告或投標(biāo)邀請(qǐng)、負(fù)責(zé)文件的澄清與修改、組織開評(píng)標(biāo)會(huì)議、公示中標(biāo)候選人、發(fā)布中標(biāo)通知書、收退投標(biāo)保證金；
?。?）負(fù)責(zé)招標(biāo)文件（資格預(yù)審文件）印刷、線下標(biāo)書售賣；
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制及成本控制，招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)催收，財(cái)務(wù)借款及報(bào)銷；
?。?）負(fù)責(zé)檔案資料整理移交、網(wǎng)上備案；
?。?）負(fù)責(zé)招標(biāo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，配合編寫公司相關(guān)綜合性報(bào)告；
（7）負(fù)責(zé)處理招投標(biāo)活動(dòng)中的質(zhì)疑與投訴；
?。?）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
?。?）本科及以上學(xué)歷；能源、鋁業(yè)、文化旅游等相關(guān)專業(yè)；
?。?）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在招標(biāo)代理公司從事招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；
?。?）中級(jí)及以上職稱，具有造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師等國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
?。?）年齡要求：原則上35歲以下；
?。?）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
5.綜合管理部 文字秘書
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織、起草公司行政公文、各類綜合材料，包括計(jì)劃總結(jié)以及專項(xiàng)匯報(bào)材料等；
（2）公司重要工作和會(huì)議的組織協(xié)調(diào)；
?。?）組織實(shí)施公司重大事項(xiàng)報(bào)告、督辦、印章以及檔案管理等各項(xiàng)事務(wù)性工作；
（4）組織公司新聞宣傳工作，牽頭組織公司品牌建設(shè)、新聞報(bào)道、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、媒體關(guān)系維護(hù)等工作；
?。?）完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；中共黨員；
?。?）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）要求具有較扎實(shí)的文字組織能力、寫作能力、分析能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
?。?）年齡要求：原則上35歲以下；
?。?）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
二、工作地點(diǎn)
廣西南寧市江南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高嶺路100號(hào)4層
三、招聘程序
招聘將通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，資格初步審查，面試、考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合評(píng)分結(jié)果擇優(yōu)錄用。
四、人事關(guān)系及薪酬待遇
錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期6個(gè)月，試用期間按照公司試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。
五、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者按附件《應(yīng)聘報(bào)名登記表》的要求填寫個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”（必須注明）
?。ǘ?yīng)聘者對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消相應(yīng)人員的應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┙刂箷r(shí)間：2018年11月25日
?。ㄋ模┞?lián)系人及聯(lián)系方式：林女士 0771-4875685
?。ㄎ澹┱衅膏]箱：gtzx_rlzy@163.com
?。┕揪W(wǎng)站：http://www.gigcc.cn/
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┧〔唤哟齺?lái)訪。資料經(jīng)審查符合條件者，另行通知筆試面試事宜，請(qǐng)保持電子郵箱、手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通；
?。ǘV投咨詢公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
廣西投資集團(tuán)咨詢有限公司
2018年11月13日
