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百色市平果縣林業(yè)局招聘12名編外聘用人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:平果縣人民政府     時(shí)間:2018-11-29 15:24:56     閱讀:

  加強(qiáng)森林資源保護(hù)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高林業(yè)工作效率,更好地保護(hù)森林資源和生態(tài)安全,為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,經(jīng)縣人民政府同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位和名額
  崗位一:森林生態(tài)公益林專職護(hù)林員(男女不限),招聘名額:10名。
  崗位二:專業(yè)森林消防隊(duì)員(限男性),招聘名額:2名。
  二、招聘基本條件
 ?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律和職業(yè)道德,具有良好的思想品德;
 ?。ǘ﹫?jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的,不得報(bào)名;
  1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
  4.道德敗壞或有其它不良行為的;
  5.違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的。
  (三)熱愛(ài)林業(yè)工作;能吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn)。
 ?。ㄋ模┠挲g要求:20周歲(含)以上,35周歲(含)以下(1983年11月27日以后出生)。
 ?。ㄎ澹┥砀咭螅耗行陨砀咴?.65米(含)以上,女性身高在1.55米(含)以上。
 ?。W(xué)歷要求:
  1.林學(xué)和林業(yè)工程類專業(yè)的,要求中專(含)以上文化;
  2.非林學(xué)和林業(yè)工程類專業(yè)的,要求大專(含)以上文化。
 ?。ㄆ撸┢渌螅?/div>
  1.身體健康,五官端正,語(yǔ)言表達(dá)流暢,能流利使用普通話。
  2.林學(xué)和林業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;
  3.有體育特長(zhǎng)的優(yōu)先;
  4.建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
  三、聘用人員福利待遇
  (一)聘用人員為縣林業(yè)局編外聘用人員,不納入正式編制內(nèi)管理,須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》等對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
 ?。ǘ┖炗唲趧?dòng)合同后,聘用人員的工資福利待遇按《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)<平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>的通知》(平政規(guī)〔2018〕2號(hào))文件規(guī)定辦理。
  四、招聘的基本原則及程序
  按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序,不進(jìn)行筆試。
  五、報(bào)名方法
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
  1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月27日至12月7日
 ?。刻焐衔?:30—12:00,下午15:00—17:30,周六周日除外)
  2.報(bào)名地點(diǎn):平果縣林業(yè)局辦公室(平果縣總工會(huì)大廈13樓1315室)
  (三)報(bào)名手續(xù):
  1.提交材料:
  應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明和轄區(qū)派出所出具有無(wú)犯罪記錄證明以及駕駛證等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份,以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
  2.填寫報(bào)名表:
  應(yīng)聘人員須填寫《平果縣林業(yè)局編外聘用人員招聘報(bào)名表》一份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。
  3.資格審查:
  由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審,資格審查時(shí)間為:2018年12月6日至7日。
  六、面試時(shí)間及范圍
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)報(bào)名人數(shù),由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行篩選,符合條件的,均發(fā)放面試通知書(shū)。
 ?。ǘ┟嬖嚒V饕獪y(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。
 ?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間:以局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
 ?。ㄋ模┟嬖嚨攸c(diǎn):以局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
 ?。ㄎ澹﹨⒓用嬖嚨膽?yīng)聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書(shū)參加面試,經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
  七、考核與體檢
 ?。ㄒ唬w檢
  根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
 ?。ǘ┛己?/div>
  根據(jù)體檢結(jié)果,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單??己斯ぷ饔删终衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核??己诉^(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的,必須及時(shí)向局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后,終止考核。然后由領(lǐng)導(dǎo)小組決定,從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。
  八、公示、審批與聘用
  嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從面試、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員,并實(shí)行公示制度。公示期滿無(wú)異議后,按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。
  用人單位須與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行一年一聘,試用期壹個(gè)月,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
  聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排,用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核,并報(bào)主管部門備案。聘用期滿,由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。
  九、其他注意事項(xiàng)和要求
 ?。ㄒ唬┰谡衅高^(guò)程中或招收聘用后,招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者,一律取消其聘用資格。
  (二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后,業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽,若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
 ?。ㄈ﹫?bào)考咨詢聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
  咨詢電話:0776-5834346(平果縣林業(yè)局辦公室)
  舉報(bào)電話:0776-5825501(平果縣紀(jì)委派駐農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組)
平果縣林業(yè)局
2018年11月27日

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