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廣西糖業(yè)集團有限公司崗位招聘公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時間:2018-12-12 09:16:18     閱讀:

  廣西糖業(yè)集團有限公司由廣西農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司、廣西華盛集團有限責(zé)任公司、廣西建工集團有限責(zé)任公司、廣西榮桂物流集團有限公司、廣西柳工集團有限公司共同出資組建,注冊資金30億元,總資產(chǎn)達90多億元。
  廣西糖業(yè)集團有限公司目前擁有120多萬畝原料蔗基地,年可處理甘蔗總量640萬噸以上,年可產(chǎn)糖量80萬噸以上,年產(chǎn)食用酒精5萬噸,年產(chǎn)朗姆酒1萬噸,年產(chǎn)生物有機肥5萬噸,年產(chǎn)糠醛1萬噸,年產(chǎn)蔗渣漿9.5萬噸,年產(chǎn)文化用紙15萬噸,年產(chǎn)5萬頭高檔肉牛,擁有廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心之一“廣西糖業(yè)研發(fā)中心”、“廣西甘蔗資源綠色加工工程技術(shù)研究中心”、 “廣西朗姆酒產(chǎn)業(yè)化工程院”等自治區(qū)級科技研發(fā)平臺。
  廣西糖業(yè)集團有限公司因發(fā)展需要,面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘的崗位及人數(shù)、年齡要求、崗位任職要求
 ?。ㄒ唬┱衅傅膷徫患叭藬?shù):
  行政辦公室(董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室、監(jiān)事會辦公室):部長1人、文秘崗2人、行政管理崗1人、信息化管理崗1人。
  黨群工作部(人力資源部):副部長1人、黨群工會崗1人、薪酬績效崗1人、規(guī)劃與配置崗1人、人才發(fā)展崗1人。
  紀(jì)檢監(jiān)察部(法務(wù)審計部):部長1人、紀(jì)檢監(jiān)察崗1人、審計監(jiān)督崗1人、風(fēng)險防控崗1人、法律事務(wù)崗1人。
  戰(zhàn)略運營部(證券事務(wù)部):部長1人、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人、運營管控崗1人、投資管理崗1人。
  財務(wù)部:財務(wù)管理崗1人、融資管理崗1人、會計崗3人、出納崗1人。
  農(nóng)業(yè)事務(wù)部:農(nóng)務(wù)管理崗1人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗2人。
  生產(chǎn)管理部(安全環(huán)保部):副部長1人、計劃運營崗1人、技術(shù)指導(dǎo)崗1人、質(zhì)量管理崗1人、設(shè)備管理崗1人、安全環(huán)保崗1人。
  技術(shù)研發(fā)部(總工辦):部長1人、科技項目管理崗1人、工程技改項目管理崗2人、知識產(chǎn)權(quán)管理崗1人。
  營銷公司:副總經(jīng)理1人、市場調(diào)研崗1人、綜合管理崗4人、品牌策劃崗1人、業(yè)務(wù)銷售崗5人、采購實施崗1人。
 ?。ǘ┠挲g要求
  部門正職年齡:45歲及以下(1973年1月1日后出生)
  副職以上年齡:40歲及以下(1978年1月1日后出生)
  集團總部職能崗年齡:35歲及以下(1983年1月1日后出生)
  (三)崗位任職資格:詳見附件《崗位說明書》
  二、招聘實施步驟和時間安排、相關(guān)要求
 ?。ㄒ唬┱衅笇嵤┎襟E和時間安排
  1.發(fā)布招聘信息,報名及應(yīng)聘人員信息登記表填寫。報名及資料提交截止時間范圍為招聘信息發(fā)布之日起10天內(nèi)。時間:12月12日-12月22日。
  2.簡歷篩選與資格條件初審,預(yù)約。對應(yīng)聘人員簡歷及報名材料電子檔進行篩選及資格條件初審,并預(yù)約筆試。時間安排在報名截止時間后一周內(nèi)完成。
  3.對應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書、榮譽證書等報名材料原件進行資格條件復(fù)審。時間:筆試當(dāng)天。
  4.組織實施筆試,初定時間:12月29-30日。具體以電話通知為準(zhǔn)。
  5.面試。筆試通過的人員,通知其面試的時間、地點及注意事項等,并組織實施面試。時間:元月5-6日。
  6.確定考察對象、進行背景調(diào)查。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績排名確定考察對象,人力資源部組織背景調(diào)查,時間安排面試結(jié)束后15天內(nèi)完成。
  (二)相關(guān)要求:
  1.每位應(yīng)聘者僅能選擇一個職位投遞簡歷;
  2.在簡歷表中上傳1寸彩照,像素為230*220;
  3.應(yīng)聘者需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證以及工作業(yè)績證明等掃描件作為附件上傳,所有文件總大小不超過10MB,單個文件不超過1MB;證書原件需在面試當(dāng)天由應(yīng)聘者攜帶至現(xiàn)場供審核;
  4.應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé),如有弄虛作假,一經(jīng)查實,取消其錄用資格。
  四、招聘流程
  發(fā)布招聘信息→報名及應(yīng)聘人員信息登記表填寫→簡歷篩選與資格條件初審→預(yù)約→資格條件復(fù)審→筆試→面試→確定考察對象→背景調(diào)查→廣糖集團研究決定→體檢→公示→聘用。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
  招聘信息在廣西新聞網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)及廣糖集團官網(wǎng)上發(fā)布,招聘信息發(fā)布后續(xù)相關(guān)信息僅在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)和廣糖集團官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnkty.com/)上發(fā)布。
 ?。ǘ﹫竺皯?yīng)聘人員信息登記表填寫
  應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)申請報名,填寫并提交《廣西糖業(yè)集團應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件1),登記個人信息。網(wǎng)絡(luò)報名提交材料包括個人簡歷、免冠彩色1寸電子檔照片、身份證復(fù)印件電子檔、學(xué)歷證學(xué)位證復(fù)印件電子檔、職稱及資格證書復(fù)印件電子檔、榮譽證書復(fù)印件電子檔、其他相關(guān)資料等。應(yīng)聘人員需將上述報名材料,與《廣西糖業(yè)集團應(yīng)聘人員信息登記表》電子檔一起發(fā)送指定郵箱。
 ?。ㄈ┖啔v篩選與資格條件初審
  對應(yīng)聘人員簡歷及報名材料電子檔進行篩選及資格條件初審,符合資格條件初審的人員進入下一環(huán)節(jié)。
  (四)預(yù)約
  針對符合資格條件初審的應(yīng)聘人員,通知具體筆試時間、地點及注意事項等。
 ?。ㄎ澹┵Y格條件復(fù)審
  筆試之前,對應(yīng)聘人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書、榮譽證書等報名材料原件進行資格條件復(fù)審,復(fù)審無誤后,可參加筆試。
 ?。┕P試
  筆試題目由第三方專業(yè)機構(gòu)出具,根據(jù)筆試成績,按照每個崗位編制1:4的比例,確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。若崗位報名且通過資格條件初審的人數(shù)為1人或2人,則取消該崗位筆試且招聘崗位空缺;若參加筆試人數(shù)為3人或4人,則全部進入面試環(huán)節(jié)。
 ?。ㄆ撸┟嬖?/div>
  面試題目委托第三方專業(yè)機構(gòu)編制,主要考核工作思路、專業(yè)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達能力等??脊俸献h后對面試對象打分,并取所有考官評分結(jié)果的平均分,作為其面試得分。
 ?。ò耍┕ぷ餍〗M確定考察對象
  工作小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績排名,按照崗位編制1:1的比例,確定進入背景調(diào)查人選。
 ?。ň牛┍尘罢{(diào)查
  對確定考察人選進行背景調(diào)查,若第一名人選背景調(diào)查未能通過,則由筆試面試綜合成績排名第二的人選補進。
 ?。ㄊ┙?jīng)研究決定錄用與否。
 ?。ㄊ唬w檢
  擬聘用人選到廣糖集團指定的醫(yī)院進行體檢(體檢費用自付),若體檢結(jié)果不符合崗位聘用要求,則不予聘用。
  (十二)公示
  對聘用人選進行公示,公示期為7天。
 ?。ㄊ┢赣?/div>
  公示期滿無異議或有異議但不影響聘用的,予以公布聘用,并發(fā)送聘用通知,簽訂聘用合同,試用期滿考核合格者正式聘用。
  或經(jīng)查明情況無問題后正式聘用。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:黃先生13607773911、黎女士13978640208、
  報名材料接收郵箱:gxtyjt@163.com
  公司地址:南寧市青秀區(qū)七星路135號
  咨詢電話:0771-2814653
  咨詢時間:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30
  六、注意事項
 ?。ㄒ唬┱埜魑粦?yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求,完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時等原因未成功投遞者,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 ?。ǘ?yīng)聘材料必須真實有效,如有虛假信息,一律不予錄用。應(yīng)聘材料恕不退還,請?zhí)崆皞浞荨?/div>
 ?。ㄈ┕菊衅浮浻萌滩皇杖∪魏螆竺M、中介費、手續(xù)費等費用,也未委托過任何機構(gòu)和個人代理招聘工作。
 ?。ㄋ模┕镜乃姓衅腹ぷ鞅泄?、公正、公開的原則,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有行賄行為,則取消應(yīng)聘資格,即使已獲錄用,公司亦有權(quán)解除勞動合同。

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