0771-2094277
一、招聘崗位
招聘編外合同制工作人員58名，招聘崗位詳見《廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；
5.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.有法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)：
1.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2018年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
2.普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明材料（內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等）；提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。
3.報(bào)考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料：（1）單位工作經(jīng)歷證明（模板詳見附件2）；（2）社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；（3）勞動(dòng)合同。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋簣?bào)名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘服務(wù)系統(tǒng)”（http://zp.jxjy.lzzy.net/web），按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名操作詳見附件3）。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年1月5日9時(shí)至2019年1月15日17時(shí)。
3.資格審查：組織招聘單位資格審查時(shí)間為2019年1月5日9時(shí)至2019年1月17日17時(shí)（在提交報(bào)考申請次日起2日后將提出審查意見）。在2019年1月5日9時(shí)至2019年1月15日17時(shí)期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
4.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證：資格審查通過的報(bào)考人員，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件，請及時(shí)打印（按系統(tǒng)提示）該電子文件并妥善保存。
5.注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有黨員要求等）。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息及內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤等原因，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位（或主管部門）報(bào)新區(qū)管委會(huì)同意后，方能開考。確實(shí)不能開考的崗位，由組織招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。
?。ǘ┕P試
1.準(zhǔn)考證打?。ňW(wǎng)上下載自行打印）時(shí)間：2019年1月17日17時(shí)至2019年1月19日17時(shí)。
2.筆試時(shí)間：2019年1月20日。
3.筆試地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院B區(qū)博聞樓（柳州市社灣路28號(hào)）。
4.筆試形式及內(nèi)容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績滿分150分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫等。本次筆試不分類分科，不指定考試指導(dǎo)用書。
5.筆試成績公布時(shí)間：2019年1月23日；公布網(wǎng)址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。
6.注意事項(xiàng)：
（1）根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：5的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
?。?）具有碩士及以上學(xué)位者無需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，且不受崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的面試比例限制。
（3）筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
（三）面試
1.面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年1月23日。
2.面試入圍人選資格審核時(shí)間：2019年1月23日-2019年1月25日（上午8:30-11:30；下午3:00-5:30）；地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心（柳州市社灣路28號(hào)）。
面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過短信、電話通知面試入圍人員，并通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行下載）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
因特殊原因無法進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證的面試入圍人員，將本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進(jìn)行掃描，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至指定郵箱（bbzp2019@163.com），進(jìn)行資格審核。沒有進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證的面試入圍人員必須在面試當(dāng)天攜帶以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核復(fù)審：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打?。⒐ぷ鹘?jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料復(fù)審無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，予以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符或與上傳郵箱時(shí)提供的掃描件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.面試入圍人選遞補(bǔ)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由組織招聘單位電話通知報(bào)考人員。
4.面試時(shí)間：2019年1月27日。
5.面試地點(diǎn)：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)古亭山中學(xué)（圣塘路199號(hào)）。
6.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
7.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:5開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。
8.注意事項(xiàng)：
?。?）因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是在面試資格審核期間長期關(guān)機(jī)無法聯(lián)系，造成未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核的，取消面試（含遞補(bǔ)）資格，由組織招聘單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。?）面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（3）實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的單位驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
?。ㄋ模w檢
1.體檢時(shí)間：2019年1月28日。
2.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.初次體檢不合格的，報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
4.體檢結(jié)果不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┛己?/div>
1.由用人單位（部門）對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì)同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。┤藛T聘用
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì)審核同意后，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。擬聘用人員按管委會(huì)通知的時(shí)間到單位報(bào)到上班。
四、政策待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T與管委會(huì)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
?。ǘ┍敬握衅傅娜藛T，試用期工資按新區(qū)編外聘用專項(xiàng)工作人員（以下簡稱專項(xiàng)人員）月應(yīng)發(fā)工資的80%支付。工作滿2個(gè)月，經(jīng)考試考核后，按管委會(huì)核定的名額，擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為編外聘用專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱專技人員），工資待遇按專技人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有轉(zhuǎn)聘為專技人員的繼續(xù)按專項(xiàng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行待遇。（工資待遇詳見附件4）
?。ㄈ┌匆?guī)定繳納五險(xiǎn)（專技人員繳納五險(xiǎn)一金），按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
?。ㄋ模M聘用人員為在讀的普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，在尚未取得畢業(yè)證前需到新區(qū)實(shí)習(xí)，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。實(shí)習(xí)大學(xué)生每人每月1200元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（包括伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼）；購買每人每月不低于15元的人身意外傷害保險(xiǎn)；提供工作日午餐（餐費(fèi)按在崗職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。實(shí)習(xí)大學(xué)生不享受新區(qū)其他福利待遇。取得畢業(yè)證書的實(shí)習(xí)大學(xué)生經(jīng)考試考核后，按管委會(huì)核定的名額，擇優(yōu)聘用為專技人員，沒有聘用為專技人員的在雙方自愿的基礎(chǔ)上聘用為專項(xiàng)人員。
?。ㄎ澹┕芪瘯?huì)將本次招聘經(jīng)過面試程序的每個(gè)崗位名次前5名，且落聘的報(bào)考人員列入新區(qū)人才信息庫。如管委會(huì)有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補(bǔ)人員時(shí)，優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
五、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開招聘服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況。（http://zp.jxjy.lzzy.net/web），因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍竞喺掠闪菔斜辈可鷳B(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
1.報(bào)考審核咨詢電話：（0772）3156002；
2.政策待遇咨詢電話：（0772）3513776；
3.咨詢時(shí)間（工作日）：上午9:00-11:00；下午15:00-17:00。
附件：
柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月2日
