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梧州藤縣公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

作者：志公教育     來源：藤縣人民政府網(wǎng)     時間：2019-01-10 11:56:25     閱讀：

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》、《梧州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)我市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的通知》、《藤縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)藤縣人民政府同意，藤縣公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員50名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘擇優(yōu)錄用。
　　二、招聘人數(shù)及崗位
　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
　　招聘人數(shù)50人，其中男性輔警40人，女性輔警10人。
　?。ǘ┕ぷ鲘徫宦氊?zé)
　　主要從事警務(wù)輔助崗位工作，具體工作內(nèi)容是協(xié)助民警開展縣監(jiān)察委員會留置對象的安全監(jiān)管和陪護(hù)工作，以及應(yīng)急備勤、巡邏防控等工作。
　　三、報(bào)考條件
　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正，熱愛公安工作；
　?。ǘ?8周歲以上、35周歲以下（即2001年1月7日至1983年1月7日期間出生）。
　?。ㄈ┚哂懈咧谢蛑袑Ｒ陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；
　?。ㄋ模┥硇慕】担哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
　　（五）籍貫不限；
　　（六）具備招錄職位規(guī)定的其他條件。
　　（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
　　2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
　　4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
　　5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
　　6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
　　7. 現(xiàn)役軍人；
　　8. 在讀的普通高中（中專）或者普通高等學(xué)校學(xué)生；
　　9. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
　　四、招聘程序
　　按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、文化考試、體能測評、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
　　五、報(bào)考程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名方法及時間
　　1.本次公開招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員到藤縣公安局信訪室現(xiàn)場報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
　　2.報(bào)名時間：2019年1月7日至2019年1月16日。
　?。ǘ┵Y格審查
　　在現(xiàn)場報(bào)名時同時對考生進(jìn)行資格初審，主要是審查年齡、文化程度等報(bào)考條件。未通過資格審查的考生取消聘用資格。
　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
　　1.報(bào)名時，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　2.報(bào)名必須提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。
　　3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。
　　4.聘用后未按要求到崗工作的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘藤縣警務(wù)輔助人員。
　　六、考試
　?。ㄒ唬┯邢铝星樾蔚目擅夤P試（報(bào)名時帶原件和提供復(fù)印件）：
　　1.士官；
　　2.服現(xiàn)役期間，有榮立三等功以上的；
　　3.烈士子女的；
　　4.在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的；
　?。ǘ?019年1月18日上午9時進(jìn)行筆試，下午2時30分進(jìn)行電腦試。
　?。ㄈw能測評時間：初定2019年1月19日（以體能測評公告為準(zhǔn)）。
　?。ㄋ模w能測評地點(diǎn)：待定。（以體能測評公告為準(zhǔn)）
　?。ㄎ澹┧羞M(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)的考生必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
　　（六）體能測評項(xiàng)目為：
　　男子：1000米、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐；
　　女子：800米、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。
　　各體能測評項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測評標(biāo)準(zhǔn)評分表》（附件4）。個人體能測評成績分合格和不合格兩種，不計(jì)分。
　　體能測評合格分?jǐn)?shù)線由藤縣公安局統(tǒng)一公布。
　　七、面試
　　（一）面試名額、時間和地點(diǎn)
　　1.面試名額：對體能測評合格的考生，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例，按照體能測評成績從高分到低分的順序依次確定面試入圍人選。如體能測評合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
　　2.面試時間：2019年1月20日（如有變動，以面試公告為準(zhǔn)）。
　　3.面試地點(diǎn)：待定。（以面試公告為準(zhǔn)）
　?。ǘ┟嬖嚪绞?/div>
　　面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，60分為合格。
　　八、考察、體檢和公示
　?。ㄒ唬┱徔疾?/div>
　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與政審考察、體檢人選1：1的比例，對面試合格的人選按照個人總成績（個人總成績=筆試成績+電腦試成績+面試成績）從高分到低分的順序確定政審考察和體檢人選。
　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察是否具備履行崗位職責(zé)的品德、素質(zhì)、能力，以及審查是否有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。
　?。ǘw檢
　　體檢安排由藤縣公安局另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（見附件3）。
　?。ㄈ┕?/div>
　　招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在藤縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
　　公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄考察、體檢、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。
　　九、聘用
　　對公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格，可擇期從候錄庫中遞補(bǔ)聘用人選。
　　招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
　　對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期為二個月，試用期間需接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件或崗前培訓(xùn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十、建立候錄庫
　　體能測評、面試都合格但未聘用的人員全部納入藤縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，自面試成績公布之日起，有效期半年。在有效期內(nèi)，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)政審考察、體檢合格的，可聘用為藤縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
　　十一、薪酬待遇
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　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
　　2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
　?。ǘ┬匠甏?/div>
　　1.薪酬約2800～3000元/月（含單位及個人繳納的社保）。
　　2.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)享受執(zhí)勤補(bǔ)助80元/天，執(zhí)勤補(bǔ)助金額按實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)發(fā)放。
　　3.統(tǒng)一繳納“五項(xiàng)社會保險(xiǎn)”；按國家相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
　　十二、其他事項(xiàng)
　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件。
　?。ǘ┛忌鷧⒓庸P試、電腦試、體能測評、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時一致）。
　?。ㄈ┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
　　本次公開招聘工作由藤縣公安局具體組織實(shí)施，自覺接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
　　藤縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.tengxian.gov.cn
　　藤縣公安局咨詢電話：0774-7273532。
　　附件：
　　1.藤縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表
　　2.報(bào)名材料及表格
　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)
　　4.藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測評標(biāo)準(zhǔn)評分表
　　藤縣公安局
　　2019年1月7日
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