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2019柳州鹿寨縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

作者:志公教育     來源:鹿寨縣人社局     時間:2019-01-10 14:57:19     閱讀:

  根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)〈實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務措施〉的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號)精神,為做好招聘工作,特制定公告如下:
  一、招聘原則
  按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴?,采取公開報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
  二、招聘對象
  招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學歷、學士學位的應屆畢業(yè)生,以及2018年普通高校本科學歷、學士學位未就業(yè)畢業(yè)生。
  三、招聘條件
  (一)應聘人員應具備下列基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.具有報考崗位一致的資格條件;
  5.適應崗位要求的身體條件;
  6.符合崗位要求的其它條件。
 ?。ǘ溉藛T應具有的具體條件詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
  (三)有下列情形的,不得報考:
  1.現(xiàn)役軍人;
  2.在讀的非2019年普通高校應屆畢業(yè)生;
  3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考;
  4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
  5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 ?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學歷、處罰期限等有關的時間計算,均以2019年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計。如:18周歲至35周歲,即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生,其他依此類推。
  四、招聘崗位
  本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
  五、報名要求
 ?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點:2019年1月10日至2019年1月18日上班時間到招聘單位現(xiàn)場報名。考生也可以于2019年1月12日(09:00-13:00)到廣西民族大學西校園李寧田徑場(南寧市大學西路158號)進行現(xiàn)場報名。
 ?。ǘ┓卜险衅嘎毼粓罂紬l件要求的報考人員,填寫附件2《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術職務證書等相關證件(原件和復印件)報名;2019年應屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的,憑就業(yè)推薦表報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
  六、考試
 ?。ㄒ唬┕P試。筆試由招聘單位組織實施。筆試滿分100分,合格60分。筆試成績不合格者,不得確定為面試人選。
 ?。ǘ┟嬖?。根據報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。
  七、考核和體檢
  (一)考核。面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時,以筆試成績高的確定人選??己瞬扇n案審查、實地調查等形式進行,主要考核應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考核結果存入應聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
 ?。ǘw檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的,視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃,依次遞補。
  八、公示
  根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障網公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃,可以依次遞補。
  九、聘用
  公示無異議的擬聘用人員,按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿,聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經主管部門同意,報縣人社局審批轉正聘用??己瞬缓细裾?,取消聘用資格。
  十、招聘紀律
 ?。ㄒ唬┍敬喂_招聘事業(yè)單位工作人員,由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施,招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務等工作。
 ?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行,不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督,嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的,一經查實,對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
 ?。ㄈ溉藛T要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經查實,取消報考或聘用資格,并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
 ?。ㄋ模┞?lián)系方式:
  咨詢電話:鹿寨縣人力資源和社會保障局   0772—6820319
  監(jiān)督電話:柳州市人力資源和社會保障局   0772—2812972
  本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
  鹿寨縣人力資源和社會保障局
  2019年1月10日

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