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一、招聘的基本條件
招聘人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)具有誠(chéng)信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德; 富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，大局觀念強(qiáng)。
(三)熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
(五)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(文秘類(lèi)與漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)，年齡18至35周歲。
(六)具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字功底。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的;
5.已就業(yè)并和相關(guān)部門(mén)簽訂聘用合同，屬當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支付工資待遇的;
6.色盲或患有重大疾病等。
二、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、資格審核、面試、體檢等程序擇優(yōu)聘用。
三、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月18日至 2018年2月21日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：田林縣委宣傳部新聞網(wǎng)絡(luò)信息管理中心。
3.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1張報(bào)名;如有刊物、網(wǎng)站等發(fā)表過(guò)的文章，請(qǐng)復(fù)印一并上交。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2019年2月22日。
2.面試地點(diǎn)：田林縣委宣傳部會(huì)議室。
由縣委宣傳部、縣人社局組織面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，筆試內(nèi)容為應(yīng)試者的文字寫(xiě)作水平，面試包括應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)。
(四)體檢
1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年2月23日前。
地點(diǎn)：田林縣人民醫(yī)院
2.體檢要求：
(1)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員按1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)由縣委宣傳部、縣人社局等單位組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(3)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，體檢中出現(xiàn)不合格者，由用人單位從應(yīng)聘的人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)試的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核中出現(xiàn)不合格人員后，按面試成績(jī)從高分到低分的順序集資遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
考核時(shí)間：2019年2月24日前完成。
(六)公示及上崗
體檢和考核合格的，縣委宣傳部將擬確定為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員名單在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、田林政府網(wǎng)(www.tianlin.gov.cn)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)程序，用人單位與受聘者簽訂協(xié)議，辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
公示時(shí)間及審批聘用上崗時(shí)間：2019年3月1日前。
四、聘用人員福利待遇及管理
(一)聘用人員月工資2300元/月(含五險(xiǎn))，工資由縣財(cái)政全額撥付，先由縣財(cái)政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
(二)聘用期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期內(nèi)，聘用對(duì)象如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，用人單位有權(quán)終止聘用協(xié)議，并取消期聘用資格。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)受聘者工作表現(xiàn)及個(gè)人申請(qǐng)，可予以繼續(xù)聘用。
五、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
聯(lián)系電話：0776-7216576(縣委宣傳部新聞網(wǎng)絡(luò)信息管理中心)
聯(lián)系地址：縣監(jiān)察委員會(huì)。舉報(bào)電話：0776-7212302
中共田林縣委宣傳部
2019年2月18日
